Rent Econòmico

A quantità di salari hè influinzatu da qualificazione di l'impiigatu, u so prufissiunalità, a qualità di u so travagliu. Per i professioni chì ùn mancanu un furmazioni speciali, a so dimensione ùn hè micca assai altissima, ma l' elasticità di u supplyu hè più altu , postu chì i travagliadori ùn mancanu un furmazione. Cusì, un pagamentu più altu per quelli impiegati chì anu sottu sottumessi longu furmazione, cumplicatu d'altu costu.

I servitori ricevenu inguientu cumposti da dui cumpunenti. U primu hè u pensamentu salariu (per non-transizzioni). U so sicondu cumpunente hè a rente ecunomica. Hè interpretatu in u sensu più generale cum'è una renda derivata da un fattore chì hè carattarizatu da un suministru inelàsticu di travagliu. A Cumpina parizitoghja economica hè cuntene ancu in casi cù un suminatu elastiu, e eccezezioni sò solu quessi casi chì hè elasticu à l'infinitu. Ci sò parechji casi di rilazioni trà ella è i salarii. L'impiegati chì ricevenu a renta ecunomica è u so volumu dipende cumu elasticu u supply labor. Ci hè un livellu minimu di pagamentu chì una persona si cuncorda di riceve per i so servizii. Sì u pagamentu si pricipitalla ancu più bassu, u persunale si move à un'altra industria, o ricusà à fà affruntà à tuttu. Quandu i cundizioni di u mercatu sò in equilibriu, ogni impiante riceve un pagamentu ligeramente più di u livellu minimu. Ci sò ancu i so cumpurenti chì i salari sò in u nivulu più minimu cù u minimu ch'elli pò accettanu. U valore di volatilità di u travagliu usatu determina u monte di u salario.

Ogni spiegazione precedente porta à una definizione più precisa di a lucazione ecunomica . Hè megliu currisponde à e relazioni ecunomichi chì anu sviluppatu in u stadiu attuale. Allora, u renditu ecunomicu hè una tarifa chì supera i costi di l'utilizate pussibule di un risorsu particulari. In pràtica, pare com'è un pagamentu chì supera u salitu per a furmazione di l'impiigatu.

In altri dritti, u lucrattu finanziariu hè u surplu di u pruprietariu di u risorse chì i patroni di u factor di travagliu riceve.

U mercatu di u travagliu mobiliu hè rapprisintatu da i travagliu chì ùn anu micca i qualificazione è cambienu facilmente u so postu di travagliu (lavavvi i pavimenti, i macchine ùn sò micca purtati, i ghjurnali sò purtati). Tutti i so ingaghju hè u so remuneru retenuta. In questu casu, ùn hè micca un 'errore permanente.

Un altru casu solu hè l'offerta di travagliu hè assulutamente inelàstica. Eccu avemu parlatu un risorsu non standard. In questu casu, i costi di u so adopru posibule sò cero. Certu, a risidenza ecunòmica serà pagata, ma u so grandezziu dependa sanu sanu à a dumanda di serviziu impieghi specifichi. A curva di dumanda dette un effettu significativu per a so magnitudine è pò chjude ancu à i cero durante i periode di interessu per fallu in una attività particulari.

Differences in salari sò furmati à forma objettiva, perchè e persone chì anu pussutu sfarenti professioni ùn pò micca migraru da un recursu à l'altru senza averebbi. Per piglià una stampa più assicurata di e inguernu chì l'assicurati assicurati ricevenu, unu deve turnà à a quistione di u capitale umanu. Questa situ hè una persona pò purtà à l'ingudu. Hè una cullizzioni di capacità umani acquistati è innate , è a fruntiera trà elle hè difughjosa. Per esempiu, l'abilità, i talentu, a salute, a forza fisica pò esse sia cungenita è a praticità adduta cum'è u risultatu d'studii, furmazione. Ogni spaziu per l'acquistramentu di e qualità giustu da a persona sò assumiati da u statu, i patroni è l'impiigatu stessu. U capitale umanu pò esse formatu in tuttu a vita di un individu particulari.