Frederick Taylor. U fundatore di u mutore scentificu di lu travagghiu e l'établissement

U scopu principale di ogni los - migliurà a so paràmetri di spettaculu. Per fà quessa, vi tuccherà à fà cresce u impianti di cullaburatori, è accurtà u so spesi micca necessariu. Frederick Mancuso Taylor identificatu u fattori chì principiu impianti, ma ancu fattu lu criaturi di sistema gestisce in modu scientificu. Attraversu na serî di sperienze, si truvatu u tempu mediu u cumpiimentu norma di certi funziunamentu è lu megghiu modu di li cumpiendu.

Frederick Taylor: A Biography

U futuru fundatore di gestione scientifica, hè natu in u 1856 in un avvucatu di famiglia in Pennsylvania. Studiau in Francia è Alemania, è più tardi in New Hampshire, à Exeter Academy. Frederick Mancuso Taylor urìggini avìa a addivintari un avvucatu, comu a so 'patri. Si lauriau successu in u 1847 da a Harvard College in sta spicialità, ma li mustrò prublemi visione, chì ùn ferà à cuntinuà a so educazione.

A so carriera di Fidiricu Taylor accuminzau comu un modeler bóccia, qualchi tempu hè una machinist, ma à l 'età di 35 anni, fù a cultura à una ndipinnenti gestione dopu cunnucieru successu na serî di sperienze in un mulinu azzaru in Midvele, è basatu supra li risultati fattu suggerimenti valori à l'établissement. Quì ci hè sei anni hè partutu da un sèmplice cinquinu-misciu a lu capu di ncigneri, in currispunnenza tempu ricevutu educazione tecnicu, è per a prima volta Salaries diffirinziari di i so cullaburatori, secondu a so 'impianti.

rializazioni Professional

In 1890, u futuru fundatore di Taylorism finisci a so carriera ingegneria è diventa capu generale di a fabricazione in lu ferma assautu Philadelphia. È trè anni dopu, si dicideru a principiatu a so los è divintò a prima in la storia di a gestione da un ndipinnenti privatu. In tempu, Frederick Taylor impegnati in u popularization di i metudi scientifichi di l'établissement pruduzzione à traversu u so culturale in la Società di Ingegneri Scissors, ch'ellu ùn hè ancu stabilitu una urganizazione didicatu solu à sta questione.

cuncetti teorichi chì purtò pupularità di u mondu sanu, lu scinziatu ci spiega in trè opere maiò:

• "Management Factory";
• "Principes di Management Scentifica";
• "Inna nanzu Campu da una permissione spiciali".

spirimintazzioni pratica

Mentri travaglià in una fabbrica azzaru Taylor investigated lu tempu passatu supra lu esicuzzioni di individuale funziunamentu di pruduzzioni. Lu primu tentativu fu a misurari lu mumenti cchiù mpurtanti di taglio di ferru purcinu. Frederick Taylor arrinisciutu a arrivare rates, mediu di impianti lu travagghiu, ca pùa accuminciò a èssiri canciatu à tutti i travagliadori. Cum'è un risultatu, a pisata impresa cresce da 1.6 volte per via di cresce impianti da guasi 4 volte è rationalizing u prucessu di fabricazione di ingots.

L'essenza di u sicondu spirimentu, cunnucieru da Taylor, hè di definisce u megghiu modu di riceve workpieces nant'à i machini cù un capu, chì fù speciale inventata da ellu, è u battutu dritta di punta. L'impresa hà decine di millaie di sperienze chì svilati 12 fattori chì influenzari u stimulus finali stati purtò.

tiuria di a ricerca

gestione scientifica - un termine ombrello di l 'idei affacciari cu rispettu a tiuria di l'établissement Taylor è ghjuvevule. Sò mètudu seti ciculu ripetutu di cortu, una siquenza info di fatti per ogni membru bastone, furnisce u baddu di i scopi è mutivazioni di i travagliadori cù sistemu n'angustia tangible. Agriculture oghje in più urganisazione sistemu diffirinziari di rémunération è bonuses di spettaculu hè custruitu nant'à u so tempu upirativu. Sicondu a principale investigators établissement urganizazione Andrzej Huchinski è David Buchanan, efficienza, predictability, è u cuntrollu di u prucessu di pruduzzioni - hè u scopu principale, chì hè stata attribuita à Federicu Taylor à u mètudu scintìficu di gestione.

Communication di vita persunale è prufessiunale

Cum'è un risultatu di l'imbusche di u tempu sistema attuale unu arriduci la dumanda di lu travagghiu, travagghiaturi embittered ancu pruvatu à tumbà lu scinziatu. Cumenciu, ancu i capi cuntraria si, è à u Cungressu US, una permissione spiciali à studià i so scuperti statu stabilitu.

Dapoi u 1895, Taylor stessu cunsacratu à u studiu di l 'urganizzazzioni scientificu ci. Più di tempu, turnò a la cunchiusioni chi lu cuntrollu di l 'impresa hè pussibili solu sottu cundizioni favurèvuli di ogni impiigatu. U scienziatu mortu à l'età di 59 da a puntura, lassannu a cuegghiè pi strumenta circadori è prugetti oghje.

Frederick Taylor: principes di Management

sistema gestisce scentificu hè basatu nantu à trè "pilastri": la fasi di nurmalizzazzioni di prucessi di travagliu, selezzione sistimàticu e furmazione di persunale, mutivazioni monetario cum'è una ricumpensa per bonu spettaculu. U mutivu principale di u KASPARUS di Taylor - hè I'incentive calculus à incuragisce i travagliadori, tantu iddi sulu hannu a pagari attente à i entrepreneur mudernu.

À u cori di u sistemu sviluppatu da scentifichi Organization Labor sò 4 principii:

• Attentu attentu à l 'individuu cumpunenti di a pruduzzione prucessu di u stabilimentu di li liggi e formuli di a so effettiva esicuzzioni.
• selezzione primurosu di Dipoi sempre, a so furmazione è sviluppu di prufessiunale, oltri a la licinziamentu di quelli chì ùn sò capaci di capisce a gestione scientifica.
• établissement pack cun Dipoi sempre, è u cunvergenza di l 'industria è di scienza.
• A distribuzione di e funzioni trà bastone è gestione: a prima hè incaricatu di a qualità è a quantità di i pruduttu finali, mentre altri - di u sviluppu di ci voli di migliurà u mutore di fatica.

Taylor principi supra sò pruvati currettu, parchì un seculu dopu, si sò u fundamentu di u funziunamentu di ogni impresa è lu studiu di lu sistema di cuntrollu - hè unu di i principali indicazione di a ricerca.