Démotivation - hè démotivation ...: definizione, causi, fattura, è li siquenti sunnu asempî

Démotivation di bastone hè cum'è efficace in u prucessu di l'établissement risorsi umani, oltri mutivazioni. Parò, in a so dumanda hè un certu tact | è regularity.

Mancanza di mutivazioni - un sistemu di mpattu supra li pràtichi agenti

Nsemi comu cuncettu beni-cunnosce e sintìa pi tanti comu "mutivazioni" (ncuraggiamentu, rassicurati, scinni scopi attuale), ci hè una mancanza di mutivazioni - la cumpleta cuntrariu.

Démotivation - si tratta in lu vastu sensu di ogni vituperiu, lagna, o dissatisfaction spressu in risposta à e parolle, azzione o omissioni. Più à spessu i tèrmini usatu da i sperti travaglià incù u bastone di sucitati e urganizzazzioni. Issi ambienti sò chjamati materie démotivation e misure councillor, oltri qualchi ddoi emutivu, assuciata à u sistemu. U so scopu divintò a impulsu impiigatu pinsava chì a so azzione ùn currisponde à i sforzi di u capu, oltri un'indicazione di u modu à ch'ellu fessi i situazioni. Tuttavia, ci sò casi, quannu doppu entrata sti tecnichi à mètteli Murat cullaburatori.

principi di démotivation

Datu li jammi di chì hà una tale putenza bracciu établissement agenti cum'è démotivation, un grande numeru di i gestiunari sò pigliatu pè u rapida iniziu di u novu pulitica. Tuttavia, hè impurtante di numarosi à certe regule, tandu e tecniche usatu hà da nasce u più benefizii. Démotivation - stu finominu, accumpagnati da sciorru, punishments, reprimands è avvirtimenti, chì attaccaticcia seriamenti u self-stima di cullaburatori. Per quessa, l 'usu di tali i metudi deve esse dosed, scriva è pianificazione.

Démotivation di bastone hè stata fatta à vulè l 'impiigatu à revise so attitudini di rializzari rispunsabilità impiegu. Spetta di ellu una valutazione mezi di u so rolu e usu in l 'urganizzazzioni. Cusì, u scopu di i tecnichi de-mutivazioni sò diventata un tipu d 'impiigatu sobering è vs di u so funziunamentu.

A sola cundizione principale di tutte e manere da appiecà deve esse u ligislazzioni travagghiu apprupriati.

Cosa sò pò esse dumandatu i misuri di sciorru matiriali?

Un esempiu di démotivation pò esse à sminuì u vulume di premiums scritti (altre Rire affare) o di u so cumpleta abbulizzioni. Però, l 'Serreli hè in ogni casu, ùn pretende resort à sminuì u tassu di u impiigatu. A foras hè u cullaburatori rispunsevuli materiale.

Cum'è materia démotivation pò ièssiri usatu:

• Fractionization di bonuses o Parisi, chi servinu cum'è una ricumpensa per u travagliu di qualità.
• Riducendu u vulume di a permissione, bonus, o spurtati.
• A riduzzione di u pacchettu suciale di privileggi.

aspettu psiculoghjche

Cuncetti comu "mutivazioni", "la mancanza di mutivazioni", "indiatura di cullaburatori" è altri attentamenti assuciata cu diversi sustanzi custumi. Cum'è voi sapete, hè interested in u prucessu di u funziunamentu di fà u impiigatu megliu u so funzioni, chè quellu chì ritrova ellu stessu furzatu à stà in u Cicora.

À soulunatics lu putinziali d 'ogni membru di a squadra, o di vultà u laziu à u travagliu, ci pò esse usata micca solu materiale, ma dinù suasion murali (missaghji, currezzione, siveri currezzione). Di sicuru, qui l 'esigenze di misure tact |, timeliness è modération démotivation più ghjusta di i sèculi.

A li cuncetti di démotivation lecite è illegale

Ch'ella chjamò accurtatoghji, o rifiutu à pagà quelli summi chì u Serreli deve dà u impiigatu u piena (mutore di solda, ospitalità).

démotivation lecite - quessi i sciorru, chì sò dittata da liggi (note, reprimands, licinziamentu). Quandu si veni a lu sboccu di la fasi nizziali di démotivation, u megliu effettu hè un urgent devessenu. Si sarà fatta in ogni forma è hè imbarcati in u impiigatu los privatu.

fattori démotivation

A Galuppà dicisi à azzione misure demotivatsionnyh, basatu nant'à lu spuntà di u statutu, è festa di i so cullaburatori. Dinù, si definisce a scelta di i mezi è forma di castigu. Ppi la situazioni in u squadra, u Serreli paese attente à i seguenti fattori:

• situazioni ambienti los;
• la situazioni internu in a sucetà;
• una lista di i scopi di u dipartimentu ingaghjati in a vendita;
• cumpetenze è specifichi di cullaburatori com'è parti di u so mistieru;
• i singuli carattiri di i travagliadori.

Sbagghi fatta da u capu

Overreaction da entrata troppu s'imponi misure demotivatsionnye è Camera, u Serreli spessu ritmu effettu cuntrariu: Lunatic i cullaburatori contru à elli stessi, spugliata di u so fidilità è cunfidanza.

U luddie menu pari quandu u capu hè resorted à i metudi unconventional di castigu, murali:

• Restrizzione di accessu a un misciu fattore unstimulating.
• Hints o conversations aperta chì AT riceve più di riposu.
• Dicendu: criticà cum'è un constructive è eccessivu.
• Entrata tactics di ignurannu i travagliadori, à chì u capu ùn cumunicà direttamente cù Dipoi sempre, è pripara i fatti è risolviri Affare cu l 'aiutu di u mediator.
• Impairing i meriti di prughjetti è i cuntributi di cullaburatori.
• Affirmazioni di ugettivi cuncòrdanu e craru.

It S'avissi a nutari ca stu cumpurtamentu hè difficiuli di a chiamari un prufessiunale.

Perchè vi pò bisognu démotivation?

Dipoi sempre, pò essa ridutta interessu à i travagli nant'à u numeru di assai sfarenti raggioni. Si pò esse à tempu à tematiche persunale è dissatisfaction incù embiu intra-urganizazione.

I causi più cumuna di démotivation:

• fallimentu accidintali o CP à rispittà i Serreli accordu sottu.
• Mancanza di persunale a pussibilità di piglià u tistimoniu è fà piena usu di tutti i so facultà.
• A situazioni a cui cullaburatori nun sentu ch'elli sò ingaghjati in l 'urganizzazzioni.
• Mancanza di uccasioni a terra move, su la scala carriera.
• Un sistemu suttasviluppatu di n'angustia, favurèvuli à cullaburatori sentu undervalued.

A nascita di a natura, a famiglia di i prublemi serve i mutivi persunali più cumuna accurtà u entusiasmu di cullaburatori. U scopu di co-cuntadini e la testa, diventa un sustegnu psiculoghjche Tactful ste persone. Hè dinù tene cunsidirari la pussibilità di emutivu omu exhaustion. Stallà i so i Genuvesi à u travagliu, vi ponu da furnisce li vacanzi cortu-parolla o di vacanze.

raghjoni màcina di la dicadenza di l 'atti cullettiva di cumpurtamentu fidilità è mituduluggìa établissement supravisuri incruchjata. Upirara perdiri interessu à u travagliu per via di mutivazioni duchessa, o ci piattemu nè e so motives internu.

A bona ginirali, o capu deve capisce chjaramente ciò ch'eddi sò i so subordinates Ce criterii ch'elli aduprà a fari dicisioni, è chì parla per elli una di stimulus duminanti à favore.