A licenza maternità hè u dirittu di ogni donna.

In u territoriu di u nostru paese, ogni donna hà u dirittu di riciviri licinzia di maternità - questu hè regulatu è garantitatu da u 255 l'articulu di u Code di u travagliu di a Federazione Russa.

Sicondu u Codice di u travagliu, chì ghjè in vigore oghje, i donne anu da u sessione di u preguciale da e femini in opera prima di u partitu - per 70 ghjorni di ghjornu. In casu chì u gravidenza sò prolificu, stu piriu aumenta à 84 ghjorni. Dopu à dà nascita, e donne anu datu ancu permessu di 70 ghjorni di ghjornu. Stu piriodu pò esse aumentatu in casu di pramuntu complicatu - finu à 86 ghjorni, è ancu à u nascita di più di un zitellu - finu à 110 ghjorni. Duranti u periodu di licenza, e donne ricevi u beneficu d'assicuranza sociale, u montu di quale anu da esse rispundenu à a pruduzzioni medite. Hè nutate chì e donne chì ùn anu micca un postu di travagliu durante a gravidanza è a partitu ùn anu nisun beneficu.

Per calculà l'indemnizazione pagata à una donna à u gravidenza è u partitu, l'inguernu mediu annu per 12 mesi precedente à u nàscita sò presa com a basa. U pagamentu hè fatta da u patronu, i mezi per u pagamentu sò trasferiti da l'organizazione statali - u Fondu d'Assicurità Soziale. U cantu di a subsidenza hè regulata da a lege. Dopu à u 2011, l'ammontu minimu di l'indemnità intatta per u pagamentu à i mariti chì curanu u zitellu hè statu assignatu. Stu minimu, assignatu à a mamma chì cura di u primu zitellu, hè uguali à 2194,34 rubles per mese. E donne chì cura di u sicritru figghiu, cum'è i figlioli susseglièghjenu avè riceviu almenu 4388,67 rublo per mese. In più di u minimu minimu di u beneficu, hè un límitu massimu di 1136,99 rubles per ghjornu. A quantità massima di u cuncessu per a mamma chì hà datu u primu zitellu ùn deve esse micca u 40% di l'inguernu mediu, chì hè calculatu da u mumentu chì a mamma partite pè travaglià dopu à a licenza di maternità. In u casu quandu un sicondu nascenu prima prima a prima età di un annu è un annu, a mamma hè datu u drittu à ùn firmà riceve u benefiziu in cambià per riceve u cunflittu per a maternità (a donna pò elabure l'indici à u so discretto).

Semu devi esse ricordati chì da quì 2011 anu novamenti, reguli ligeramenti modificati per u calculà pagamentu. Cusì, u 1 di ghjennaghju di u 2011, u documentu N ° 343-FZ, chì cambia u prucessu existente per u calculà e prestazioni per maternità è zitelli, hè diventata.

Allora, da u principiu di u 2011, i cuncessione per a gravidanza è dà a nascita à e donne sò sughjetti à u calculu, chì hè basatu annantu à l' inguernu mediu per dui sett'anni di calendari annantu à u gravidenza.

U calculu di a pruduzzioni medite hè fatta da sumendu i pagamentu da u quali u primu d'assicuranza sò pagati à u FSS di a Federazione Russa, cù a so divizia sussegwentementu da u numeru di ghjorni, chì hè strettu. Questu nummu, invechjate di u numeru di ghjorni chì anu fattu esse realitatu, hè 730.

E normi legislautri chì deve esse pigliatu

Prima di a licenza maternità hè ottenuta, o immediatamenti dopu, o dopu a fine di u permessu parentali , a donna hè dritta per riceve un vacante annuali, chì deve esse pagatu in accordu di a lege.

Lassa à e donne embarassada ùn esclusa a pussibilità di a dispensa di a donna da u patronu durante u periodu di vacanze. Una eccezzioni solu pò esse u casu di a liquidazione di una impiegà.

Quandu u licenziu di maternità spicca, a donna hè datu u dirittu di riceve licenza parentali finu à chì u zitellu righjunhe à l'età di trè.

L'impiegazione deve esse attenti à i traballatori femidine embarassed è ùn si micca scurdate chì i so diritti sò protetti da a Lege.