Test di Motivational Da

Oghje, forsi ogni Serreli sà chì hè un testu di Show. U so essenza hè di definisce i fattori di mutivazioni in truvannu un travagliu, o ch'ellu ci vole à definisce u gradu di u piacè (dissatisfaction) un 'impiigatu di una cumpagnia cundizioni di travagliu. Stu testu hè furmata di 28 paghje di situazzioni alternativa. Future o raprisentente realità chì simbulizeghja issu testu ùn evaluate ognunu d 'iddi. À issi 28 punti (fora di ogni casu) serbit punti, la summa deve ghjunghje sin'à numeru 5. As un risultatu di u testu vi identificà fattori motivational chì dominai la cuscenza di na pirsuna è aiutà à sceltu u mistieru più adatta. Più in stu articulu noi vi spiigà in più tecnica zoccu custituisci un testu à definisce i mutivazioni di Show, a so storia d'origine, a valurizazioni pratica, oltri à purtà duie infurmazioni prima di l 'auturi.

F. Da: opere scentificu

In la mità di u 20u seculu, a scienza di l 'omu si messe à ognuna cchiù forti. Fu duranti stu pirìudu, psiculugia suciale è psiculugia di u travagliu nant'à u percorsu di u sviluppu. Autore di u pupulare in i nostri ghjorni, travagghiatura "Definizione di mutivazioni in u travagliu" - "Test Da", comu si chjama oghje più à spessu, ancu a ddu tempu era cunsidarata una bè cunnisciutu-pissicoluggu suciale. Iddu studiatu i prublemi di urganizazione di travagghiu a grande sucetà, è comu un risultatu di tutti sti studii sviluppatu una dui-fattore tiurìa di mutivazioni. In lu 1950, Frederick Da studiau l 'edizzioni di l'établissement in u los. E allura iddu cunclusu chì hè impurtanti di i travagliadori à esse bellu in u travagliu, o almenu à l 'esprissioni minimu. Iddu affacciari lu ipotisi ca sta vi migliurà u impianti è a qualità di u travagliu tutu. Sicondu a Show, i criazioni di i cundizioni fisica accittabbili in u Cicora - hè insufficient passu, e in ordine per ghjunghje ne à l'établissement riescita, l'établissement vi tuccherà à fà calcosa di più chi per u vostru cullaburatori - û, à dà li mutivazioni.

Per a prima volta tinia un testu motivational

U studiu, chi dicisi à chjappà in 1950, F.Gertsberg pigghiau dui centu Ragionieri attivu. Aviri pi discrìviri in tecnica i so percezioni di travagghiu, veni à dì i casi in cui si hannu piena piacè da lu. It novum sti Ragionieri "studiatu" è furmata la basi di la tiurìa motivational di lu scinziatu. Idda vinni numinatu un dui-fattore. È solu dopu à chì si creò test di l'Show, i risposti à e dumande chì avia a uncover u motives chì m'aiuti cresce impianti. Stu tiurìa fu nu granni successu, è cuntinueghja à esse pupulare à mezu à grande è picculi impresi di stu ghjornu.

L'essenza di a tiuria di mutivazioni

Sicondu Gertsbergskomu duttrina, mutivazioni hè basatu nantu à i seguenti i gruppi di fattori:

Hygienic. Si chjama dinù esterni, o fattori salute. Quessi sò i spazii minimu chì duvia esse furnite da un 'impiigatu in u cursu di u travagliu. fattori genetica in turnu sò divisi in:

• Economicu (decent wages, vacanze pagatu, bonuses rigulari, benefici: norme suciale è pinzioni, pagatu da i so cumpagni di furmazioni).
• (Cunnizzioni nurmali, travagghiatura, un locu còmuda di u travagliu fattu, centri Cicora, temperature, licenza di illuminazione, e àutri cunnizzioni salute.) Fisicu.
• Suciale (raporta à l 'squatra, evenimenti striscia).
• Status (òpira dû pristiggiu, privilegiu, tìtuli, una griglia di u travagliu).
• Libanese (discussione, u raportu nant'à u travagliu fattu, u cunversazione).
• Sistemi (è micca solu fisicu ma ancu suciale).

fattori Motivational. In cuntrastu a hygienic sò chjamati internu. U so sustegnu ùn portanu à u dissatisfaction di cullaburatori cù u so travagliu, ma ùn vi porta a aumintari in efficienza bastone. Ma a so prisenza pò cuntribuisce à un pircizzioni pusitivu di u travagliu, è u piacè. Sti incrudunu:

• Award di trinca è ricunniscenza.
• A libertà di l 'azzioni.
• Accessu à i infurmazione necessaria.
• U muvimentu di u scala carriera.
• Nalaganie certa rispunsabilità.
• A capacità à aduprà la spirienza fatti.
• Guerrini.

risultati

Quandu una persona passa u testu Show, applicata piglia postu à l 'distinzione di i criterii chì sò più impurtante in u travagliu per ellu, è si hà da permette ci di truvà un travagliu chì vi risponde à i so bisogni. Sè l 'Serreli porta fora un minimu di fattori bonus, allura l' impiigatu arrivatu una strana neutrali à u travagliu. Se sti fatti ùn sò abbastanza, è sò furmate una strana negativu (negativa). Hè dinù intarissanti à vede chì, sicondu a fòrmula Show, ci hè un certu raportu trà dui gruppi d 'elementi. Per esempiu, a mancanza di bonus cunduce à dissatisfaction, la prisenza di l 'bonus in mancanza di mutivazioni - à niutralitati, è la prisenza di dui fattura, - à u piacè.

Discrizzioni testu motivational

As digià citatu, u questionnaire custituitu di 28 voci chì cuntenenu imbusci. À ognunu di li hè datu duie risposte-una situazione. Tuttavia, passava u persona testu ùn pò sceglie trà elli, è assessed i so attitudini à ognunu di elli, è u numeru di punti deve esse 5 punti. Chì hè, si lu primu penseru hè valutatu da 2 punti, a seconda voi tocca à mette 3 punti sì u primu - 1 puntu, u sicondu 4, etc. Una volta u testu hè passatu, marcatu da i tori vi tocca à purtà à a tola. Allora, un li conti. test di l'Da a evaluate lu siquenti fattura: matiriali, chi hè, motives finanziariu; Ricunniscenza da a sucità è culture; zione di LD; rilazione cù i capi hannu bastone, muvendu u scala carriera; successu; u sensu di u travagliu; azioni cu pari, etc.

scopi

Dopu à summing up i risultati di u testu identificatu ddi fattura, chi forma u vostru piacè (dissatisfaction) cundizioni travagliu, à tempu fisicu e murali. Par la via, ci hè una sfarenza trà quelli chì passanu testu Show. Sè hè necessariu per a ghjestione, allura jeru si diventa pussibule à identificà chì mutiva issu, o chì impiigatu, è si ne diventa chjara perchè u listessu travagliu joué par differente Dipoi sempre, tantu alte largamenti. In più, l'établissement capisce cumu vole à motivate ogni impiigatu lea. Calchì volta u testu hè Recruiting cumpagnii davanti à una persona truvannu un impiegu, spiciarmenti siddu nun hannu richiesti specifichi. HR-specialista Mascagni lu log e allistineghja i risultati è intarpritazioni di u testu Da permette à noi à capisce ciò chì tipu di u travagliu ch'ellu ci vole. Cù u sviluppu di l'Internet accuminciò a pigghiari lu testu online. Se un 'impiigatu pigghia dissatisfaction cù u so travagliu, si pò ancu piglià u testu Show. risultati applicata in stu casu vi permette ghjente à capì ciò chì si stasira u so travagliu. In cortu, u tiuria F.Gertsberga quandu dunca cù lu pò prufittà di tutti l 'Luciana e lu stissu impiigatu.

Schema. test di l'Da: trascrittu di i risultati

Sè Dipoi sempre vede la prisenza di fattori bonus, poi mette u "G +" s'è u so sustegnu, u "String". Lu stissu vali a fattura motivational. "M +" quandu prisente, è "M" - no.

Biography F.I.Gertsberga

Born pissicoluggu suciale American in New York in d'aprile 1923. educazzioni supiriuri ch'ellu ricevutu in u New York City College, ma à l 'urtimu annu ch'ellu fù livatu in lu asèrcitu. Era la Secunna Guerra Munniali. Era un sargenti pattuglia e fu tra li surdati alliati chì prima intrutu in u campu cuncintrazzioni Dachau. In u futuru, Da li disse chì u miluna ch'ellu ricevutu da ciò ch'ellu vide a lu campu, oltri bellucci cù parsoni in u spaziu da i tedeschi, arruspigghiari u so interessu à i prublema di mutivazioni. Dopu à demobilization Da turnaru a la scola e maiori da lu in u 1946. Dopu chì, ch'ellu era un studiente Lauriatu in l 'Università di Pittsburgh, chì hè statu cunnisciutu per u so ricerca medicale, nsemi cu ch'ellu era prumessa à u travagliu insignà à l' Università di Case Western Reserve in Cincinnati. U primu passu dopu in u so mistieru fu l 'articulu di Litturi maiurone, prufissuri di gestione à la Scola di Business à l' Università di Utah (University di Utah). In la mità di-50s, iddu era lu capu di ricerchi in unu di i impresi, giulia. Ci in fronte di ellu apre una larga campu di l 'azzioni di u manuale di dati.

Criazioni di una nova travagghiu: mutivazioni travagghiu Show, testu è i so intarpritazioni

Siccomu l 'mità di-20u seculu, scinziati attentamenti intarvena in u sviluppu di a so tesi, è di ricerca. Cum'è un risultatu, in 1959, si stalla tiuria dui-fattore di mutivazioni, chì avemu digià discrittu sopra. Si spiega u fattori chì cuntribuisce à u piacè di u impiigatu da a fatica joué par elli. By lu modu, comu nu risultatu di sti studi Da ghjunse à u listessu cunchiusioni vene: u livellu cinquinu altu ùn hè micca una motivator. Stu puntu si lija a bonus, chi è, à quelli chì da a quale, o gruppo dipende, o dissatisfaction cù u travagliu.

U raportu di a tiuria di basi e la tiuria di Da

In scienza suciali, ci hè assai di tiurìi motivational, è qualchi d 'iddi hannu assai a fari cu sta. Per esempiu, hà e tiuria Oil hà assai di similarità. Li primi tri di fattori hygienic in Show hè u listessu cum'è in girarchia l'Maslow di bisogni. Ma chistu è da l 'estremità similàri, perchè Maslow pinsatu chì i criazioni di i cundizioni o bisogni nicissariu vi porta à u piacè impiegu umanu, è dunque - à cresce impianti. Ma Da ùn vede stu raportu. Sicondu à a so tiuria, Dipoi sempre i so cumpagni l'hà da pudè smarrà a pagari attinzioni a fattura bonus solu quandu ci hè u so calculus matematiche, oltri in casu di l 'inghjustizia di u atmosfera. Tuttavia, la prisenza di dui tipi di fattori crescita dà spettaculu. A ditarminazioni di tutti di stu vi tuccherà à passà u testu da Show.

fòrmula

Cusì, sai, chì hè un testu di Show. I risultati sò, forse, troppu bè capitu. Next prisente fòrmula.

[Fattori Motivational] + [cunnizzioni nurmali, funziunamentu è travaddu] = gruppo travagghiu;
[Ambienti travagghiatura Normal] - [fattori motivational] = ùn piacè.

An embodiment carusu di u testu Frederika Gertsberga

1.chelovek faces, una scelta trà un travagliu-alta pagu, ma uninteresting, è u travagliu luminosu è ellu hà da purtà a ricunniscenza, ma twin pagatu. Cosa ti cunsigliatu sta persona?

(A) sceglite una-alta pagava.

(B) Agriculture hè più impurtante chè l 'aspettu a finanza.

2. Chì di i dui capi di a sceglie: (B) a persona cù quale tù sì in un gran rilazioni, ma sò fendu solu errands lume, o - (D) pasquale quaterni è esigenti, chì hà da esse ASSIGNIEZ rispunsevuli è l 'uccasioni pà amparà cosa nova per voi.

3. L'omu deve esse solving, o di a accittari lu offerta à cresce, pirdennu accussì una cummissioni, chi vi porta à una carenza in revenues. U vostru cunsigliu:

(D) Ognunu urbane di i ghjaddini.

(A) Home tutte e altu pisata

4. Pudete sceglie u travagliu uninteresting, mentri universalmente accettatu, o dormir à u listessu locu è di fà vicinu à spiritu à u travagliu.

(B) ricunniscenza Public - u più impurtante di a so carriera.

(F) travagghiu Interesting - ùn ci hè nunda di megliu chè issu.

5. Un omu hè un mistieru à andà à un altru squadra à fà travagliu ntirissanti è lascià u populu cù quale si piglia piacè di u travagliu.

(B) cumunicazioni Human hè più preziosu.

(F) travagliu più ntî ntirissanti.

6. entusiasmu nasci comu un risultatu di delegating massima respunsabilità, o impurtanti pisata altu?

(B) Di sicuru, rispunsabilità nalaganie.

(A) Solu boni pisata pò mova una persona à u travagliu cù tutti i dedica.

7. Cumu fà l 'auturitati in ordine per capisce u intaressu in u travagliu di Dipoi sempre?

(D) To cresce Salaries.

(A) Per u impiigatu hè u più impurtante guida goodwill.

à conchiudiri

Quì sò qualchi questioni sò incluse in lu testu motivational Show. Hè pigliatu in contu quandu à calculer significatu di fattori più di i risposti in cumpagnia, e poi addiventa chjaru u puntu di u so piacè. Sè l 'essai hè rializatu in a selezzione di travagghi di ricrutari, u impiigatu Age AR Company definisce chì u persona hè più impurtante in u travagliu, è truvà un articulu adattatu per ellu.