Eychar - una mamma li? Cosa hè a rispunsabilità di eychary?

Eychar - quale hè sta? Avà ci sò uni pochi chì pò ricurdari puntualmenti, quandu a parolla intrutu in u lessicu of business, Fisicultura è altri lettori, in u marcatu di travagghiu casareccia, è dopu à un altru di dece o di quindici anni fà, nimu hà ancu capitu chì ciò chì si significa propriu.

Custruenduvi na basi eychar Directors è s'arricorda hè lentu, perchè u bisognu di un tali impiigatu ùn hè micca cuscenza di tutti i cima, i gestiunari.

carrèra

Cosa pò sognu eychar diriggenti pari? "Plafond" pi iddu - lu capu di centru di furmazione striscia. Siddu spissu si succèri chì eychar diventa un partenariatu strategicu, seria è un membru di u so bordu. Una funziunalità altirnativa di arrampicata a scala carriera - Direzzione HR, chì diventa "intimately" in i so cumpagni, è ch'ellu tene a pusizioni di ndipinnenti amministrazione. Tuttavia, sta pusizioni seti custanti travelling, cusì ùn tutte e tira.

Unu di i cundizioni di u cusì-chjamatu u sviluppu virticali - la funziunalitati trade. Altrimenti hè necessaria a occupari l 'postu di "Metalinguistics eterna", o "Billets eterna."

prumuzioni Horizontal hè dinù truvà accittabbili di tanti eycharov. Cusì, si sò assai fàciule à risista cun transitions krossindustrialnymi è facili addattà a novi spazii. In stu casu, la chiavi a lu successu ùn si trova in l 'infurmazione industria bè scelti, è qualità persunale di u impiigatu.

funziunali

Eychar - quale hè sta? Parrannu di i funzioni di a Direzzione di Resources Human, avemu nutà chì un specialistu executes indipindente tutti i ducumentazione nicissariu, cunnucennu bellucci cun candidati per u postu vacante e cuntari Salaries bastone.

Eychar - una persona chì assicura i gastrunomi di curà in i seguenti spazii:

• Selezzione è catanduva di cullaburatori. Hè impurtante di piglià in contu u fattu chì eychar Manager - la pirsuna di la cumpagnia, e da lu addipenni suprattuttu supra comu un candidatu favorably miroir à i pruposti ricevutu u travagliu.
• HR cuscini. Quandu vi iscrizzione hè scunnisciuti un 'impiigatu un currispundente ordine hè fattu voce in u liturgica, scunnisciuti finanza è prupone una storia privatu. Di prufissiunali di u travagliu digià eychar appronta ordini a canciari lu rémunération and travel, licinziamentu o riduzzione, spitali preparazione, statistiche Paisi supra lu muvimentu di persunale. Certu, competent di fà e cose ci vole à appaghjà la pràticu cù u Code Labor.
• Motivating cullaburatori, è fà. À usu sti fatti, vi tuccherà à analizà u marcatu u travagghiu cu puntu ricumpenza materia di vista, modu di Bonus diffusion, è dà formule suciale.
• Furmazione è sviluppu di bastone. Eychar - hè un prufessiunale chì sà esattamente ciò qualità ci vole avè un bastone chì hè sempre tenutu à u sviluppu è à ciò chì a direzzione. Su li basi di sta è hè u travagliu cù u bastone.
• u sviluppu urganizazione. Tantu luntanu, sta zona di ritruvà solu in i impresi, più avanzatu. Eychar duvia piglià un veru proattivu nant'à a quistione di quali a struttura istituzione cum'è assai pussibuli fiducia cu la cumpagnia a cui dirizzioni vi accade u so sviluppu, chì divisioni è dipartimenti vi aiuta à ottimisazione di carriera.
• cultura araba. Stu direzzione qartiè in cui eychar incaricatu di u mutore di attività riguardanti Cuscinetti valori a cumpagnia di a ogni 'impiigatu (team building, turslety, photos, contests and so on. N.).
• Cuntattu cù u n'u u cummerciu. Quissa hè una abbastanza nove funzione, guvernà cù ùn pò ancu tutti i eychary. S'arricorda, parò, qualchi n'u sò cunfurtà a so pusizioni, cusì travaglià cun elli hè micca più pussibili a shrug Murat.

Postu in a sucetà

Direzzione di Resources Human hè à spessu in u mezu di un tipu d 'esercitu. Cusì, u listessu latu sò sempre i capi, i patroni è issued, è nant'à i 'altri - cullaburatori strasurdinariu. A prima la pè ottene di più, è di più u prufittu, è lu secunnu - à fà cresce i so mediu è à migliurà e so cumpetenze. Sicondu u postu di cumandu eychar pò ghjucà un rolu. Andemu guardà la situazioni digià tradiziunali.

Eychar cum'è una tendenza di moda

At qualchi puntu, lu diritturi dicisi chì upirari senza un specialistu in risorsi umani hè solu Biondi. Stu ùn hè micca u megliu funziunalità di visità a cumpagnia quandu eychar dipartimentu - u capu di una fad, micca un bisognu naturale di l'urganisazione. Cum'è un risultatu, u capu di persunale chì diventa qualcosa cum'è "purtari-purtà". Sta manera - a fine morti.

Eychar cum'è una nicissità

In stu casu, i tercani, pare à noi à u assai principiu di u so fundamentu, cum'è i gestiunari, è issued sò cuscenti chì un tali parsona hà da cuntribuisce à u sviluppu di los.

Eychar cum'è sbaddi

In sta situazioni, a cumpagnia hà digià cultivata tantu chi u populu persunale di solitu solu ùn pò risista incù u so duviri. Manual furzatu a breve eychary, u tassu hè di solitu fattu da una vera prufissiunali assai pagatu. Si vede in un tempu quandu scontri è à i so cumpagni di granni gruppu di prublemi. Ci hè dinù una di cchiù: in una tale situazione in eychary una vera furtuna per fà una carriera livau, perchè u vulume di u situ hè assai largu.

No menu Informativ hè u Ordine di i gestiunari HR, sicondu à i funzioni si fà. Avemu a rapprisintari li quattru ozzione mudellu.

Lu cuncettu agenti

In urganisazione di cumerciu d'oghje, fora di i cuntrullori di u bastone, funzioni eychary sò attribuiti à i gestiunari linia. Più tempu, si gira fora ca iddi sulu nun hannu tempu à guvernà dinù incù stu travagghiu. Stu succedi in u casu quandu una sucetà si sviluppa à almenu centu cullaburatori. Quì po veni lu avveda si chì eychar aiutu equalize la situazioni.

Lu cuncettu l

In stu casu, eychar dà un sustegnu los. Ghjesù ùn sviluppà una strategia, è Offerte solu incù u sustegnu di i boni cundizione di u bastone realità. Stu sviluppu hè di solitu osservatu à l 'rapprisintazzioni di cumpagnii straneri.

Lu cuncettu strategicu

In sta situazione, i gestiunari HR fiertà chiamari iddi associ los o di a strategia, ma in fatti si vulete ghjustu à ghjucà un tali rolu. Ùn ci hè mancu una sola CEO chì "prisentata" avissi una funzione listessu eychary.

In generale, in una tale situazione da un capu di li hè necessariu specifics di l 'azzioni, trasfurmà u risultatu, a relazione di u valore d' ogni impiigatu. Sta volta eycharov - i più numarosi, è i più forza.

Lu cuncettu "Star"

Qualchi attiragliu sta direzzione à a so forma azzurru, puru siddu arcuni dî so 'elementi pò trova in Major cumpagnii Western. U significatu di u cuncettu hè a eychary solu usure cù i cullaburatori più spiranza è di talentu, è micca a perdi u putere in u bastone preparazione.

L'idiali di ddà?

Cosa hè, u megliu eychar? Portal Superjob.ru presentati à u tabac sperti parè. Cusì, u 20% di respondents indetta chì per elli u più impurtante gestione di qualità agenti - amicìzia. cumpetenze è cumunicazioni sò impurtanti di 15% di Russians. Comu tanti pirsuni crede chì u HR-capu deve esse un bon pissicoluggu.

Quantu riguarda u prima cumpagnii a ghjenti, ci sò propie à paga (15%). On a siconda ligna - i sapè fà di psiculugia è goodwill (13%). Li siquenti cumpetenza (11%) è a capacità à disciuplicà un candidatu prupizia à mezu à i pluralità di ncarricu (10%).

U listessu eychar League furnì i seguenti risultati: cumunicazioni (32%), goodwill (28%), ddoi e intuizione (17%) valurizzatu gestiunari HR più.

Basatu nantu à issi dati, la cunchiusioni fù fattu chì u eychar Nader - un specialistu chì sà cumu a risolviri cunflitti è di capisce u psiculugia di genti.

S'arricorda, puliticanti sò vuluntà di a pagari bonu eychary pisata Decisive. Per esempiu, in una grandi impresa Russian à trè diriggenti milla HR ponu riceve à quindici mila euru. mezana, però in milli cullaburatori voli à pagà eychary ottu à dece mila. U numeru di interessu per un principiu tali prufessiunale cù ottu centu euru.

cunchiusioni

HR Amministrazione - ùn hè micca ghjustu un ufficiale persunale, hè incaricatu di a selezzione di persunale, u definizione di strategie, fiche insemi. C'e tuttu stu hè eychar so rispunsabilità. Brand, reputazione la cumpagnia di e so revenues sò largamente dipindenti à un capu catanduva. Quissa hè una figura assai impurtante. Cusì, eychar - un tercani chi pò cresce assai li jammi of business, tantu à u so favore deve esse pigliata assai seriu.