HR Direzzione: Lacu di mistieru

Recently, di più, è più si messe à cumparisce feed cume Direzzione HR. È parechji impresi hè assai pupulari. Tuttavia, la maggiuranza di u putenziale cullaburatori hannu mancu ciò ch'elli vi hannu a guvernà. Più pricisamenti, ciò chì lu diritturi HR hà à fà azzione in u Cicora. Per stu mutivu, qualchi Dipoi sempre ricusate di u postu. Ma noi pò aiutà li à amparà circa i prublemi veri chi sti travagliadori vi hannu a èssiri purtatu fora. Plus, hè necessariu di cunnosce micca solu ciò chì u Lacu di travagghiu a Direzzione di vi pò dà Resources Human, ma dinò l 'esigenze di u impiigatu (u so sapè cù tratti caratteru). Dopu à tuttu, hè chjaru chì in sta pusizioni hè distinatu à soccita.

selezzione di cullaburatori

Comu assai comu si pò sonu tasca, ma un tali pusizzioni spessu cumporta lu selezzione di persunale in u cumpagnia. Soprattuttu s'è vo avete una piccula impresa. Chì ùn hè micca subitu pronti pi lu fattu ca lu diretturi di rispunsabilità Umana pena à spessu micca solu a so, ma dinù Dipoi sempre, chì deve esse u "genericu": ma sulu manca.

Par furtuna, récoltant - avà ùn hè micca u travagliu più difficiule. Parechje sognu di stu prublemu in i Cicora. Tu vi hannu a usari lu computer a Plessis annunziu feed e poi fà bellucci. Iddi, a turnu, tuccherà à evaluate u putenziale impiigatu è esaminà u ripiglià su favore.

Stu ùn hè micca propriu comu difficiule comu lu putissi parenu di primu sguardu. affari HR Direzzione sò varii. È a ricerca di novu persunale hè forse u più sèmplice di tutte e pruposte. Iè, tutti vi hannu a priparari di u Salentu, ma hè sempre megliu chè à scaricà u Cars at night, o vendenu nant'à u telefonu, o quelli chì merchenzie. I nun pensu chì hè facile è chjara. HR Direzzione hà sempre assai di differente fatti è i scopi ch'ellu hà à vende per ùn succorsu apparenti.

culture

Più nunda di beddu - hè nunda cum'è l'établissement persunale. Chì hè, s'è vo dumandatu se, "Direzzione di Umana rende à u travagliu?" - si pò rispose: prestu è chiaramenti - direzzioni. Tuttu ciò chì cuncerna solu persunale di cumpagnia. E cu tuttu chistu, si faci, comu avemu dettu, a ricerca di novi cullaburatori.

Manual - lu cuncettu di multilateralism. Ma spessu si cumporta lu significatu di certi fatti a ghjente, oltri lufttemperatur u baddu di u travagliu. Chì hè un tipu di cuntrollu. E chistu è nurmale. Veru, avemu à gestisce assai cura: Failure à rispittà e règule di cunnutta, oltri abbusannusi so guideline vi prestu "esautoratu" da u so articulu. Dopu à tuttu, ci hè tempurale cuncurrenza. Hè mistieru assai pupulare, "persunale di diriggenti" hè divintatu in ùrtimi anni. Òbligu di u impiigatu in i so cumpagni ùn hè particularmenti difficili, ma si sò varii è bisognu di un accostu decisa, oltri qualchi cumpitenzi particulari. Su li sarà discutitu più tardi. Dopu à l 'air cù l' aiutu di l 'Cicora di u impiigatu.

pulitica

Pianu HR - issu hè un elementu impurtante di u raportu trà tutti i cullaburatori stessi è incù l'établissement. Tutti si cuurganizighja è baddu Direzzione HR. Instruction è e rispunsabilità di l'impiigatu cuimmurciuti mantinimentu è u sviluppu di l 'epopea persunale. Senza ùn vi pò pinsà un impresa à u sviluppu nurmalmente. Ancu u più chjucu.

pulitica agenti - un elementu impurtante. In ordine à sviluppà bè è azzione quessa, vi hannu a mostra sòffice, a cunniscenza di psiculugia è di matematica, pricisamenti e econumìa. Incorrectly cumpilatu crià di rèuli pò ancu Pronuncia una cumpagnia assai bona e la stadda. Per quessa, u mistieru di diriggenti di pusizioni bastone-assai a so rispunsabilità. Da voi addipenni assai nant'à u cumpurtamentu di Dipoi sempre in u Cicora, oltri a so rilazione los.

In generali, à spessu sviluppà pulitiche persunale è ch'iddu diriggenti persunale è u capu di récoltant. Sti dui cullaburatori megliu capisce populu è u so cumpurtamentu. Iddi, più chè à qualchissia altru, sapete megliu à formulate i regule di u rispettu in u Cicora. Ma s'è vo avete un picculu cumpagnia, u capu di récoltant vi sarà sustituì elli stessi. Persunale di diriggenti - una pusizioni micca solu importanti, ma dinù assai a so rispunsabilità. È à tutti i fatti sò dinù à esse si avvicina cun cura. Soprattuttu à qualchi d 'iddi.

Grau

An assai mpurtanti puntu - hè u sviluppu di u livellu ghjornu di i travagliadori è i dispunibilità di I'incentive, prumuzzioni e bonuses. HR Manual Job Description Direzzione a cunsicuenza ca na misciu sarà ubligatorie di sviluppà un sistema di pagamentu, oltri ca comu so 'grannizza.

schema benefici è fà - un elementu impurtante. È da lu spissu addipenni su gruppo di Cicora bastone. Avemu vi hannu a cunzidirari assai di e cose à esse in gradu di fà bè sistemu costu di cullaburatori. Perchè altrimenti vi rischiari escia un tintu reputazione. E poi se vo ch'è powered, à una nova locu à l 'esatta listessu postu arrivare ùn funziunaranu. Nuddu si voli cunfidu a pulitica agenti è i sistema di individuale Rire, chì ùn sò capaci di risista incù e so rispunsabilità.

Comu regula ginirali, a lu diretturi di Management Umana avissi nurmalmente sviluppà u cuncettu di Grau soldi à i so cumpagni, aduprà mudelli prontu-fattu. Ma ùn sò un pocu di trasfurmazioni è "pulito" per ogni sucetà. Di sicuru, presa in contu bugettu di i so cumpagni l', oltri a so pupularità, mediu e solvency. So vi pò sempre a nesciri fora. A cosa principali - cu spiciali attinzioni a degnu di sta guerra.

riserve

Ma ci hè un tali impiigatu è un altru impiegu. HR Direzzione - hè dinù una persona chì ùn deve solu sviluppà u cuncettu di u rispettu di i reguli di u Cicora, ma dinù à cuntrullà u numaru di cullaburatori. Chì hè, sarè incaricatu di how much Dipoi sempre deve stà in u Cicora. È, di sicuru, à appruntà u Parcu persunale.

In verità, in stu casu, ùn ci hè nunda di difficiule. Dopu tutte e, di sòlitu l 'diriggenti HR usa mudelli chì aiuta arregulà u numeru di u bastone nicissarii è a so riserve. Chì hè, vi sarà a ditarminazioni di quantu genti e su chi pusizzioni à piglià. E quantu di u putenziale cullaburatori pò esse datu a speranza chì si hà da esse in gradu di st'artìculu-upirari cù u vostru Serreli.

Allura, nun ti scanti di sta. Parechje executives sò pigliatu da Directors HR cù un pianu "sustituiri" pronta è cullaburatori "chiavi". È voi pò solu sceglie u persunale di spone, oltri bellucci cunnutta cu iddi. Ma picculi impresi, hannu a fari tuttu te.

Ci sò ancu di più difficiuli compitu, chì vi hannu a azzione in u Cicora. Cosa hè? Avà avemu vèdelu.

Education e base

Di sicuru, un 'impiigatu deve esse in li piazzi e pratiche. Quale hè privitti in lu sviluppu di sti fatti? Di sicuru, u rispunsevule persunale. Chì hè, ch'ellu hè incaricatu non solu di u selezzione di persunale, u so cumpurtamentu è fà, ma dinò impegnati in a so amparera. Micca solu direttamente, ma dinò.

In autri paroli, avete a criari li reguli di impiegati, chi vennu cuimmurciuti u passaghju di nuviziatu, oltri a furmazione impiigatu. Chì hè à dì, à creà un "programma u travagliu" per a nova 'impiigatu. È ricevutu durante u sapè fà di furmazione, pienu à guarisce ogni travagliu, Per buccali in u vostru spaddi. Sì à a fine di u stasgiu la cumpagnia hà da riceve un bastone non-prufessiunale, si sarà curpa vostra.

Sviluppà un pianu di furmazioni ùn hè micca troppu difficiule, sicondu i so cumpagni. Picchì? In aprire la surgente, pudete truvà assai di differente ozzione, e poi appena remake un curpurazzioni spécifique, è tandu prupostu à esicuzzioni. À a fine di u corsu ùn vi scurdate di pruvà u impiigatu u sughjettu di u sapè fà fatti.

Comu si pò vede, u Lacu di travagghiu a Direzzione di Resources Human abbisogna cumpitenzi particulari di u persunale è di fà affari difficiule. Ma chì ùn hè tutti i so 'duviri.

News Calendar

U seguenti fatti sò faete da u dirittore di Resources dritti, com'è una regula, ùn purtà prublemi. Ma ùn sò sempri un pocu sfarente. U fattu chi i sfarenti scopi e ogettivi da a Direzzione di Resources Human. Job Description Direzzione di stu tipu hè partutu assestu è cunnucennu di u portali news, oltri a selezzione è urganizazione finale di evenimenti striscia.

In autri paroli, vi Mulateri Di L'tocca micca solu di ricrutari e cuntrullà si, ma dinù à sfarente circa nutizia è evenimenti, oltri amüsant - chì hè, à urganizà a celebrazione e partiti striscia. Tu vi tocca à circà di lochi prupizii di sti fatti, oltri à cumunicà cù u hôtes è urganizatori di i festi.

Par furtuna, si ùn hè tantu difficiule. Here Direzzione HR deve esse assai fàciule à cumunicà nant'à u Internet, oltri partiti striscia accordu nant'à guasi. Pajava - pi jiri a reunione privatu. È, di sicuru, à pagà à i urganizatori è ristoranti. È i prublemi di menu in sti capatoghji - hè infurmatu di la nutizia. Stu attività hè andata cuntinua. E fendu lu solu diriggenti persunale. Job Description Direzzione di stu tipu permette à aduprà a tecnulugia infurmazioni à purtà fora u compitu. Chì hè, pudete mandà nova nantu à u internet, o li dugnu in una rùbbrica spiciali nutizia nant'à u situ ufficiali di a vostra curpurazzioni. Micca cusì hè difficiule cum'è si pò parenu à primu sguardu.

Spesi è u sviluppu

Un altru dui affari chì deve godi rializzari lu diritturi persunale: cuntrullannu lu costu di bastone è u sviluppu di u centru di furmazione cumpagnia. Chì hè à dì chì un tali misciu in ogni paura abbughjatu so rispunsabilità per i educazione è livelihoods di cuncurrenti putinziali è veri.

Cuntrullannu spesi quì significa micca solu e prestazione suciale è fà. Seus chistionendi de una furmazioni, cumpensu, è i spesi prucedura à esse pagatu da i so cumpagni à 1 person (energia elettrica, l'acqua, elettricità, è cetara è cetara).

Ma u sviluppu di u centru di furmazione - u compitu hè digià più cumplessa. Annata ci sò novi prugrammi è usate à l 'annu. È stu significa chi lu travagghiaturi mudernu deve esse in gradu di trattà di tutti i novità (di sicuru, sicondu l 'attivitati di l' ferma). È cusì à avè finitu i Curriculum tuttu u tempu necessariu per aghjunghje nuvelle cumpunenti. E siccomu li centri impresi furmazione deve esse aghjurnata, è i muri di u so funziunamentu hè hannu à cumprà (suprattuttu material) hè dinù a pianificazione. Stu significa ca si lu nordu di cuncurrenti sò digià sappiutu utilizà di 3D-sign, per esempiu, voi è i vostri Dipoi sempre, troppu, duvia esse in gradu a. È tù devi sfarente promptly u vostru supravisuri, chì u Center vole tali usate. È à u listessu tempu à purtà un pianu di furmazione di u travagliu nantu à lu. In pritsipe s'è qualchi tempu a praticari sta 'attività, ci hà da esse in gradu di trattà lu passari.

cumpetenze

Comu si pò vede, sta hè assai intarissanti è na bona pusizzioni - Direzzione di Resources Human. à sti dumanni impiigatu sò assai altu, è micca ognunu hà da pudè scuntrà elli in ogni modu. A diriggenti bonu hà parechje cumpetenze è a cunniscenza, oltri tratti caratteru chì aiuta à esse sempri à u ballò è una griglia sobriu di a situazione in u Cicora. Chi avissi a essiri lu diritturi agenti?

Avemu cumincià, di sicuru, cù u so sapè. Iddi spessu verificatu duranti lu Salentu. E senza li ci hà da esse ancu in i squatri di Prepaid prupizia candidati di u postu. A prima cosa chì deve esse in gradu di fà avvene diriggenti HR, hè cuntrullata. Chì hè, un tali impiigatu - hè u capu di perfetta (o bonu, avemu tutti ùn sò micca perfettu). Hè preziosi chì tù aghju avutu un 'educazione tonu. "Management", o "Economy" quì vi cullà. Calchì volta, com'è una eccessione - "Service".

In agghiunta a gestione, a lista cumpetenze, un avvene diritturi di persunale à esse criativa. Chì hè gghienti fora ri lu scatula. Calchì volta hè capaci à aiutà cu l 'amministrazione, oltri a dimarchja di furmazione bastone. Iè è bellucci uriginale purtò da u prucessu essai sòlitu assai vere. In principiu, no pinzari fresca pò fà, ma hannu un nasuni strittu a lu Cicora. Ma vi pò arrivare a creatività in u corsu di e pratiche. Dopu tutte e diriggenti agenti - un articulu chì abbisogna di sviluppu custanti di riflissioni.

A logica - chistu è un antru mistieru chì hà à esse u nostru capu oghje. Senza ùn vi pò fà o à u travagliu o in la vita. Sfurtunatamente, riflissioni logica hè oramai bè sviluppatu solu in certi pirsuni. Per stu mutivu, di u postu di diriggenti di persunale à spessu piglià un "omu" chì vi simpricimenti seguità u instructions, mudellu è li azzione. un tali strana ùn vi permette a cumpagnia à sviluppà a fine e funzione. Cusì, à pruvà à sviluppà u vostru sapè fà logica in anticipu. Ch'elli ùn sò utuli solu per voi, ma dinù facilità u prucessu di Armatori di Francia fatti in u Cicora.

Fussi beddu in a lista di u so vantaghji hannu dinù cume l 'econumìa inniana a cunniscenza. Senza elli, ùn sarà capaci di sviluppà pulitiche è pagamentu di solda. So u nordu di a to rispunsabilità ùn sarà avvistu. In fatti, parechji dimensioni sò pronti per qualchi tempu, "chjuderaghju a to 'occhi" a mancanza di e cumpetenze in l' econumìa. Dopu tuttu, cù a pratica si Cumpariscerà. E poi tu non vi hannu a scantati, circa u nordu di u so travagliu. Però, nu pirìudu ghjudicatu in sta situazione, vi ponu cresce parechje volte. E 'istruzzioni, troppu.

sò dinù nicissarii trattamentu dâ nfurmazzioni e cumpetenze tecnulugia. Di sicuru, ci tocca à esse à un livellu abbastanza altu. Picchì nun veni spicificatu voi ùn vi vurria cù u più sèmplice affari chì vi pò esse nicissarii. HR diretturi, ca nun sacciu comu trattari cu tecnulugia moderna - hè un tempurale vergogna di i so cumpagni. Fussi beddu dinù à avè ogni certificatu addimustrannu u vostru sapè fà. Per esempiu, una furmazioni Amministratore sistemu, o maestri à u travagliu cù programma "1c". Hè saria una grossa cchiù di voi.

A natura, è caratteristiche

Ogni impiigatu, sicondu i pusizioni, avissi a èssiri sviluppatu e ci hè qualchi tratti caratteru. Senza elli, cum'è una regula, a chiamari idee nantu à custruì una carriera successu ùn funziunaranu. Comu a natura è e caratteristiche di u cumpurtamentu di un bon diriggenti HR?

À principià cù ambizioni. un tali impiigatu deve godi esse micca solu inteligente, ma dinò di spiranza. Nuddu voli una pusizioni managerial una persona chì solu guidata. Qualchissia chì ùn pruvà à determinà elli - un capu nuttata.

Dinù una bona diritturi di travaglià cun bastone à una basa ubligatorie avissi aviri na bona risistenza a ddoi at. Sta prufessione ùn hè micca cusì tranquillu comu si putissi parenu di primu sguardu. E nervi facialis arricchisci ntirfiriri incù u travagliu nurmali è di fà tutti l 'affari nicissariu in u Cicora. In principiu, una bona Tolerance ddoi avissi aviri ogni impiigatu. Soprattuttu ufficiu.

Dapoi in sta pusizioni vi hannu à cumunicà cù ghjente, vi tocca à esse aperta è Franc Cinquante. Cù Zaznayka è pirsunalità ntê dialogu, comu na règula, ùn aghjunghje up. È si face hè difficiuli di ricrutari travagliadori abili è bonu. U Populu ùn deve esse. Nutate bè chì phobia suciale è misanthropes à i pusizioni di a Direzzione di Resources Human vi mai piglià. Eccessione pò esse fatta solu s'è vo avete una cunnessione. O se u curpurazzioni hà un capu HR chì vi cumunicà cù u bastone, è tù - solu purtà fora calculi è altri affari "ufficiu". Ma quì hè impurtante à esse candidatu assai spirienza è prufessiunale.

In più, vi deve dinù hannu u sapè fà è sapè fà di psiculugia umanu. Senza elli vi pò fà, ma tandu hannu a travagghiari parechje volte di più è u travagliu sempri. Dopu tuttu, psicoluggìa aiuta un capu à azzione pulitica di gestione agenti affinchì cumpurtamentu bastone è detti a lu ritornu prufundità massima di tuttu stu ùn hè psychologically traumatized travagliadori. Chi è, u politica cuntrollu deve esse di più o di menu bastone a arrangé. Altrimenti colpi di e scuntintizza ùn pò esse scanzati.

In più, un bon 'impiigatu deve micca solu esse Franc Cinquante e amichevuli. E cumpetenze etiquette in. Ma la lingua à un tali impiigatu deve godi esse bè Vasque. Altrimenti, ùn sianu prublemi cù a cumunicazioni. Sè lu diretturi HR vi stabiliscia u cuntattu cù u so subordinates, i prublemi incù parechji minuti u travagliu serà.

Fast learner - un altru funzione chì hè necessariu à esse à un tali prughjettu. Piuttostu, ùn hè ancu una funzione di a natura, piuttostu chè cresce. At a Cicora tuttu u tempu avete à sviluppà indipindente è lesti prumove a so subordinates. L'omu chì si furmazioni di un longu tempu, ùn hè micca capaci di purtà un bè i travagliadori strasurdinariu di furmazione. Allura, voi ùn vi hannu un casu à custruì una carriera militari.

Comu si pò vede, agenti diriggenti - un sviluppu glubali, purposeful e persone attiva. Vi sò appena com'è? Allora hè tempu à pruvà a vostra manu à stu postu. Pò dassi chì tù - un diriggenti nati di persunale. Òbligu Direzzione di stu tipu pò purtà voi un piacè, s'è vo sò veramenti fatti di stu mistieru.