Cumu hè u volse cumpensu severance

Assai spessu, frà i Ragionieri e cullaburatori di dipartimenti agenti ci sò altrimente circa s'ellu si pensa lu cumpensu a lassari a licinziamentu o di sti ghjorni, spariscia. Code Labor di u paese nantu à stu tentativu di stati in u so numaru articulu 127 di chi soldi deve esse datu à a raprisentente di tutti i ghjorni, micca di e so vacanze.

Se un 'impiigatu vole à licinziarisi ellu stessu, tandu si pò dumandà di suppulu ellu tutti i viveri di ghjorni calendariu di restu seguita da licinziamentu. Allora in lu liturgica vi nnicari l 'ultimu ghjornu di a nostra lingua. Stu ùn pò esse fattu se u impiigatu ellu stessu hè cuscenza di violating u codice di travagghiu.

Francà di guerre terreni nantu à siparazzioni deve piglià in vacanze contu dui basi è alimenta. U numeru articulu 35 mosciani chì i accumulated in u numeru di menu cà una meza luna hè cacciatu fora da i calculi, i accumulated di più di 15 ghjorni, catturati à un mese, piena.

Calculu di vacanzi in dismissals principià incù una definizione di u valore mediu o di ragione. Sicondu u postu e tipu di pruduzzioni di ogni misciu mette un certu numeru di ghjorni calendariu di riposu. Stu numeru hè divisa da 12 mesi è pè truvà un numeru chì indica u numeru di a vendita di ghjorni in ogni mese.

Più francà parmissioni à licinziamentu, ca nun vinni usatu hè create da tale sta figura da u numaru di mesi travagliatu. Si gira fora u numeru di ghjorni, per ch'ellu vi tocca à cumpensu di i soldi. Sta figura ùn pò esse catturati, com'è hè scritta: in issu drittu.

Articuli sottu u numari 28 è 29 specificà chì quandu u sviluppu micca menu di 11 mesi di parmissioni à calculu licinziamentu rapprisenta lu cumpensu tutali. Hè pagatu in forma di prufitti mediu. In staggione pò lascià ti accrue à l 'acqua di dui ghjorni, misi di u travagliu. Per quessa, issu tipu di francà à esse pagatu à elli, dopu tutti i staghjoni.

Sì una persona hè powered di absenteeism, addiventa ricci powerless, è francà assai à spessu ùn hè pagatu, hè gattivu è un ratio di a lege, in u quali casu di sta ùn hè particulare. Ghjorni di absenteeism ùn deve esse incluse in lu lunghezza tutali di serviziu quandu à calculer messa i so ghjorni di campagna ma ùn di più. Si pò jiri a la curti e arrivare micca solu tuttu u manghjà, ma dinù a cumpensu di issu.

Pagamentu deve piglià postu doppu micca cà trè ghjorni nanzu a casa, secondu u numeru articulu 136, dunque, francà per ferie terreni deve micca esse vosi, parchì quì, ci hè una fiuritura da u principiu.

In casu di ratio abbisogna pagamentu di interessu à l 'rate of micca menu chè 1/300 di a ragione INTITULANT di a Banca di u debbitu, è per ogni ghjornu di pusà. tempu idleness raffurzatu hè inclusa in la seniority è pigliatu in contu. Di l 'calculi, chì adopra alberghi pacchettu severance, u periodu pagamentu hè impurtante, chì hè pigliatu à esse u noms de dodici mesi, ma solu cumpleta. Sè l 'impiigatu hè dimittutu nantu à u ghjornu agghica di u mese, u mese di u calculu hè ghjittatu, è se u l' urtimu jornu, 'stu mese hè pigliatu in contu.

In certi casi, a diritta pò micca esse un calculu di u francà, ma dui, poi hannu à sceglie u megliu quì sottu per l 'impiigatu. Hè pussibule, per esempiu, quandu u dispusitivu minorenni travagliu pruvisoriu. Si duvia lascià a 31 ghjorni, quantu minurenni. In più, ci hè a facultà di 2 ghjorni, ogni mese. Choisir u megliu quì sottu per ellu. People travaglià Part-time, dinù mette stu tipu di cumpensu. Cumpensu parmissioni à licinziamentu hè sughjettu di deduzzione di premiums. Sè l 'impiigatu hà travagliatu 11 mesi è durante stu tempu riniscìu a dichjarazione fù fattu in u nostra lingua, tandu si pò tene i soldi per una unproven unu mese, equivalenti à 2,33 ghjorni di a nostra lingua à u ghjornu mediu.