A u cunflittu di intaressi à u travagliu. How to scioglie u prublema?

As luntanu comu sapemu, travaglià in una squatra - Ùn la cosa più arricchimentu. Da tempu à tempu ci hè un UV, è qualchì volta diprissioni assuciata incù un indiferenza. A difficultà principale esempiu, in u serviziu à causa di u fattu chì in a dimarchja di cumunicari cu culleghi ci hè accordu. Ma spessu si succèri volte chì parè troppu simili, tantu chi ci hè u cuncorsu di stu o chi 'idea.

Tali cunfritti, cum'è l 'Intersection di a linia d' interesse, più à spessu esempiu in masci, perchè u spìritu di cumpitizzioni ntra li sacculi. Per esempiu, a lotta di lu cori di la vèrgini di un longu tempu articuleghja l 'omi di i guerri è esicuzzioni. U sessu forte ùn pò tèniti la cuncurrenza, però, si vede a vita privu senza a so prisenza.

At travagliu, un cunflittu di intaressi pò truvà a causa di u laziu di piglià una pusizioni è una brama pè ottene si pò mette tutta a squadra. Si succedi ca li cumpetizione principia è à una situazioni tali quacchi cosa comu prisenta diritti à i mori Caravaning.

Guardà à parechji fattori TERANCAM a nascita di u prublema:

1. A u cunflittu di intaressi pò vinaranu à mezu à i caratteri risirvata, perchè i club malincunicu ùn hè micca stu mondu in lu scantu di nenti.
2. Fattore attaccaticcia dinù partiti cunflittu cultural. Chì hè, s'è a situazioni intarvena persona postu nun c'è soluzioni di struzioni, ci hè una pussibilità chì quandu droghe cù un putenziale coccu in u corsu ùn li pruvucazzioni e insulti.
3. Li rapporti tra pòpulu in u cunflittu di intaressi dinù ghjucà un rolu impurtante. Sè cumenciu ch'elli ùn sò stabbilutu, allura si pò divintà una causa di u prugettu simile.

Cunflittu di intaressi. decisioni prublema

Ci sò parechje manere fora di tali situazzioni. Hè tuttu dipende di u significatu di e rilazione Arts lià i partiti conflicting. Sì, per esempiu, à piglià una coppia, moglie, in stu casu, in infatti, pò micca esse circunstanze simile, perchè e rilazione sò custruiti nantu à 'amore, chi significa aiutu mutuale piuttostu chè u cuncorsu. Cusì, un cunflittu di intaressi ùn scrivenu a li rilazzioni a famiglia.

Nsidiamentu pò esse fattu u prublema da sceltu unu di sti modi:

1. Rivalry. Stu mètudu di cunflittu di intaressu si trova in lu fattu ca unu partitu hà fattu una pusizioni Picbille, pruvucannu thereby danni à una avversa in una reputazione tainted. À spessu un tali modu a gudiri lu leca dura individuale.
2. Riparazioni. usure mètudu cu lu fattu ca "pruduzzione" hefði avversu. Sta pratica hè bonu di pirsuni ca nun vogghiu, o sò a paura à cumpeta incù u coccu.
3. Cumprumissu. Prufittu per tutti i cuncettu partiti, basatu nant'à a suluzione di u cunflittu di i mezi di cuncissioni mutuale.
4. Avidité. Distaccu da u cunflittu.
5. Guerrini. Una suluzione alternative à la situazioni.

È ancu, piuttostu chè à purtà fora u stabilimentu di u cunflittu, hè megliu à schisà lu cumportamentu, arrimbendu si nant'à interessi suciale. Quandu l 'pirsuna ripiglià ogni postu, hè necessariu di fà prove psiculoghjche, chì palesani u cumpurtamentu di un putenziale impiigatu in una data situazione. Sta pratica hè praticatu in i Stati Uniti d'America è l 'Europa. Hè dinò necessariu à fà cresce a cridibilità di l 'amministrazzioni in ordine per impedisce una situazione cunflittu.

Un altru mètudu per l 'endurance di tinzioni hè di creà una atmosfera favurevuli à mezu à i culleghi, è hè u rispunsèvule direttu di u capu. Hè nicissaria di prumove un versu pusitivu in risolviri prublemi arisen trà culleghi. In Pà a prutezzione di u urganizazione da cuntrullà u stress, vi tuccherà à capisce a struttura di u cunflittu è u criticu di i so urighjini. À spessu, i risultati sò tali licinziamentu, reprimands è inghjuliati. Management deve guvernà cù tali cruci, micca à i purtemu à u cunflittu destruzzione.