Urganisazione informal è furmali: cuncettu, i scopi è ugettivi

L'ecunumia hè cumpostu di l 'attivitati di vari inseme. urganisazione informal è furmali sò u fundamentu di u sistema ecunomicu. Si pò avè una struttura di differente, i diversi scopi e scopi, ma u so scopu principale - tra in attività di pruduzzione e los.

U cuncettu di l 'urganizzazzioni

Presentazione di u mutore furmati à u Intersection di discipline cume mensile è amministrazione. Sottu hè capitu è una dimarchja à chì hè creatu e cuntrullati da un sistemu, è una cullizzioni di qualchi onore di diversi sistemi, è i gruppi in u cursu di u travagliu giuntu, e purtari assemi populu di l 'avveda si di ogni prublemi. Tradizione, ci sò trè sorti di urganisazione storicu: a cumunità, Ambasciata è associ. Segunda a struttura interna di u principiu ùn ci sò organizzazzioni informal è furmali. , Ma in ogni casu, si sò un gruppu di genti unitu da i scopi e ogettivi cumuni. A funzione principale di u mutore hè à avè uni pochi di ghjenti chì agisce inseme in scantu di la trasmissioni di sucialmenti impurtante, scopu cumunu. Religiose sò struttura cumplessa e grande numaru di e razze.

struttura di l 'urganizzazzioni

A cumplessità di u studiu di urganisazione hè ch'elli sò distintu da una struttura assai diversi. Hè un cumplessu, 'elementi sistemu value cù sfarenti funzioni è a struttura. A struttura di u mutore hè sottumessu à i lòggica internu di i prucessi di pruduzzioni, rifretti la specifics funziunali di i impresa è hè distinatu à facilità u suluzione più vere di prublemi ecunomichi è ecunomica.

Tradizione, a struttura di l'urganizazione hè affiché, comu un cuntrollu. A struttura di urganizazione hè definitu in u gestione di fatti è attività di a cumpagnia, ci hè influenzatu da fattori ecunomica - struttura urganizazione raziunale à accurtà spesi. Dinù, a struttura urganizazione hè influenzatu da tali fattori comu na forma di lu cuntrollu, u gradu di dicintralizzazzioni di individuale unità funziunali, lu gruppu di lu travagghiu, ambiente esterni, strategia établissement bastone i metudi rapportu.

Struttura di l 'urganizzazzioni cuntribuisci à i jammi e efficacità di e decisioni di pruduzzioni e l'établissement decisione-critica. A struttura di urganizazione deve esse sòffice, ma la stadda, per fà cresce competitiveness la cumpagnia di a lu mircatu.

Types of strutture strutturatu

U studiu di a struttura urganizazione , ci sò parechji avvicinamenti. In l 'aspettu tecnicu di la struttura di l' urganizzazzioni - un sistemu di uggetti matiriali è azzione chì sò u fundamentu di u baddu di tutti i prucessi. struttura tecnica dà li basi di rilazione funziunali trà bastone, impattu nant'à u cuntenutu è a natura di u travagliu, definisce u tippu di rilazione persunale è u travagliu trà bastone è nfluenza supra la struttura suciale di l'urganisazione.

A struttura di a sucetà di l'urganizazione copre u onore Arts è atteghjamenti intergruppu, è si stendi à i scopi, valori, lu putiri. struttura suciale hè influenzatu da parechji elementi: a capacità di cumandu è a so capacità à custruisce una strategia è rilazione, cridibilità, prufissiunalisazioni, murali è psiculoghjche in u putenziale cullettiva, criativu è prufessiunale di Dipoi sempre, a so azzione, capacità è vuluntà di circà di modu unconventional di rende prublemi industriale.

U terzu cumpunenti di struttura di l'urganizazione - sociotechnical, sta struttura hè custituita di modu francese spatial di pooling Dipoi sempre in u so mistieri, assicurendu e so interconnections.

A struttura di urganizazione di a Cumpagnìa in u établissement pò esse divisu in feuilletée è adhokraticheskie. In turnu, lu feuilletée divisu in linéaire, funziunali, linéaire-funziunali, haesitare, è altri. A sò divisi in AB matrici, disignu e œil.

strutture feuilletée sò una cumuna tipu di urganisazione si evulùtisi pocu à pocu in u corsu di u prucessu di evoluzioni di l'établissement. Linéaire struttura urganizazione hè semplice è tipica di cumpagnii cù chjara routes pruduzzione. In sti urganisazione, tuttu u ciculu hè assuciata sottu la testa, chi, a turnu, hè sottumessu à i gestiunari supiriuri. unità testa pigghia piena rispunsabilità di u travagliu di i so dipartimenti. U benefiziu di sta struttura hè u apparenti jammi di ogni unità, è u so capu, efficacità sistemu vzaimopodchineniya e funzioni distribuzioni, chjaru, zona di rispunsabilità di u leader di tutti li lea. A Tu me di tali strutture urganizazione sò in la cumplissitati di l 'unità gestione strategica megliu, ognunu di li quali c'arrisorvi u prublemu, ma pocu forti in u baddu di i piani strategicu, poviru sòffice è responsiveness à cambiamenti interna è esterni, l' altu gradu di a dipindenza di i risultati di i gestiunari di prufissiunalisazioni. struttura urganizazione funziunali differ da u principiu di siparazzioni di unità linéaire, si cria l 'basi di fatti. In tali urganisazione, ùn ci hè à spessu un cross-guida da u listessu artistu, chì complicates attiranu l'établissement. Linéaire e strutturi funziunali - hè sumena in u passatu, i metudi di cuntrullari, postu ch'elli ùn risponde à l'établissement esigenze mudernu.

struttura linéaire-funziunali unisci li dui tipi di nanzu, in stu casu, i gestiunari linia s'appoghjanu nant'à l 'attivitati di l' unità funziunali. Sti strutturi sò interessante pè u listessu tippu di prucessi pruduzzione cun un bastone di ùn più di 3000 persone. A tipu di più muderne di un tali struttura hè una urganizazione linearly-bastone in u quali ogni attività hè creatu sediu, aiuta i gestiunari di scioglie i prublemi fundamentali. struttura haesitare caratterizata da grossi impresi cun routes pruduzzione cumplessi. Division I - una sola unità di pruduzzioni, guidatu da un capu chì hè respunsèvule di u travagliu di a so squadra. Administration pò esse dedicatu à un fundamentu riggiunali (sta hè sistema di ramu cumprinzìbbili) o di u pruduttu. struttura urganizazione feuilletée sò la stadda, ma un ùmili di vene sottu à u pesu di un embiu cambiendu. À spessu in tali strutture ci hè a durata di a decisione, cateri bureaucracy.

strutture Organic sò fatte à caccià la girarchia di shortcomings, si sò criatu di situazzioni specifichi è miroir prestu à ogni cambiamenti, adattazioni - issa hè a so diffarenza menu è benefiziu. Brigadnaya struttura horizontale differente nantu à bastone travaglià i gruppi. U benefiziu di tali strutture hè l 'usu effettiva di u putere, battutu decisione-creazione, ma ùn ci sò difficultà chì si trovani in a cumplessità di coordinating tutti i squadre è ghjunghje i scopi strategicu. Malgradu quessa, ùn ci struttura di prughjettu, allora u gruppu a travagghiari sceltu sottu u esicuzzioni di nu certu compitu. Matrix o prugrammu-Fragen struttura hè custituita di dui tipi di elementi: servizii funziunali è prugetti o di prugrammi. In li ci hè una doppia u prugettu, è chì u prezzu di tali urganisazione. Ma u benefiziu hè u efficienza di gestione, efficienza, altu spettaculu, u azioni di prublemi currenti cu la strategia di sviluppu.

Dinù, a struttura di l'urganizazione hè divisu in furmali e informal. Furmali - hè a struttura, chì hè fissu in ogni ducumenti, a struttura informal - si sponta sviluppatu raporta di cullaburatori, è a so classa in i gruppi ind'a squadra. I strutturi principale sò rilazzioni suciale informal. gruppi informal ghjughjenu spuntaneamente, quandu Nasci u bisognu, tantu hannu tilatica è una struttura di dire. Sicondu u penseru, u distribuzioni di puteri è funzioni in tali i gruppi si podit esse cambiatu.

L'ugettivi è fatti di l 'urganizzazzioni

urganisazione informal è furmali sò creati in u nomu di un scopu particulare, è chì definisce u tipu è a struttura di l'impresa. Hè a cunniscenza cumuna chì u mutore hè caratterizata da un prugettu di cumplessi è diversi, sti incrudunu:

• scopi strategicu. Significatu di, i scopi glubale-longu andà di a Cumpagnìa - hè una parti impurtanti di u so attività di cima, l'établissement. Questi sò pusizzioni a cumpagnia di a lu mercatu, a so fiura, 'mpurtanti curà industriale è di cumerciu in l' aumintanti longu andà.
• ugettivi training. U modu d'accord scopi glubale hè sempre à u uttinuti di i scopi cortu-parolla. Di stu tipu di i scopi sò poste pedagogicu e funziunanti chì sò sicuru à pienu in a direzzione strategicu megliu di u sviluppu.
• scopi ecunomica. Ogni urganizazione stessa hà stabilitu u scopu di prufittu di cumerciu, ci tocca à esse spressu in valore numericu: in u tempu è tempu à ghjunghje.
• scopi Production. sviluppu di a sucetà l'hè impussibile senza mudirnazzazzioni è migliurà di pruduzzione. Acquistu di vagliatura, u sviluppu di ticnoluggìa, a ricerca di novi spazii di matematiche - lu in tutti i ut in la strategia fabricazione.
• scopi suciale. Criazioni di cunnizzioni assai favurèvuli di la furmazzioni di la cultura striscia, u mpattu supra a sucetà è a cultura - tuttu stu hè dinù una parti impurtanti di l 'urganizzazzioni.

U scopu di l 'urganizzazzioni furmali sò di solitu fissu in lu quatru è hè l' ideali è motivational in a natura, si deve esse assuciati incù a missione a cumpagnia l'. Ugettivi gruppi informal tipicamenti ùn sò fissati à u scrittu è si vìdinu valori è interessi cum'è bruttu. Tutti i scopi di l'urganizazione Insignamentu in ordine di impurtanza è, basatu nantu à elli, formulate strategii è u travagliu tactics.

Carattirìstichi e spicificu di l 'urganizzazzioni

Nunustanti la diffirenza impurtante trà l 'organizzazzioni, si sparte e caratteristiche di stu mondu in ogni d' iddi. A caratteristica principale di l'urganizazione - a prisenza di u testu, chì ghjè vicinu à tutte e so i participanti.

Una caratteristica impurtante di una urganizazione furmali - u so statutu ligali e valentina. L'urganizazione avissi aviri na forma furmalmenti-arradicatu di gestione, chì dà u so statutu spiciali. Castagnu hè reflété dinù in u Chjuditura di a pruduzzione è di gestione di prucessi interna chì creà u confinu tra u mutore è di u mondu fora. U dopu scritta di l 'urganizzazzioni - hè di primura a dispunibilità di e risorse: umanu, finanziariu, materiale, urganisazione di guvernu cum'è una risorsa si hannu lu putiri. L'urganizazione hà cum'è caratteristiche cum'è self-regulamentu, ci hà u so propriu zona di rispunsabilità è piglia u principale dicisioni u so. Ma ella ferma dipindenti à l 'ambienti foras, chi attaccaticcia so attività. Un dispusitivu impurtante hè a prisenza di una cultura urganizazione chì esiste in la forma di striscia normi, tradizzioni, riti, u mitu.

Segni di urganisazione furmali

Più carattiristichi cumuni caratteristica urganizazione furmali hà u so propriu features, crustula. U prima di sti features, hè a presenza di un gruppu di i ducumenti regulated so attività: instructions, regulamentu, liggi, regulamentu, prescribe so una certa cursu di l 'azzioni in situazzioni diversi. Cusì, a so attività di zaformalizovana cumenciu. A struttura di liveddu di u mutore è cumprendi i gruppi informal, ma u so cumpunenti furmali sunnu sempri duminanti. Cusì, u mutore furmali hè sempre largu è più informal.

Segni di urganisazione informal

U tipu particulari di urganisazione informal distinguiri lu da u so antipode. Sti caratteri incrudunu:

• Dispunibilità di cuntrollu publicu. urganisazione informal sò sottu custòdia custanti di i so membri, è l 'ambienti esterni, in ordine per identificà cumpurtamentu assicurati è disapproved. I membri di gruppi informal prescribes certi mutivi cultura, di deviating da i normi e règule di aspetta membru gruppu censurë o ancu cacciata da u gruppu.
• Pirate di cambià. Un altru casu i gruppi informal hè a resistenza interna à cambià, u gruppu tenni a self-abbanniari, difúnniri e cambiamenti cunsidirari comu na minazza pi so sopravivenza.
• A prisenza di i capi informal. A carateristica cchiù mpurtanti di comu i gruppi hè a prisenza di i capi informal. U capu di u gruppu - hè un elementu struttura di-furmannu di tali urganisazione, ùn data certa di diritti e rispunsabilità, è ch'ellu hà u cuntrollu ghjudiziariu è ricunniscenza à mezu à i membri di u gruppu.

tippi di urganisazione

Oltre chì ci sò organizzazzioni furmali e informal, comu pò esse liberatu, è altre spezie. Si pò esse classificatu da industria: .. tutte, pruduzzione, interventu, serviziu, etc. Sicondu à u statutu ghjuridicu di u strutturatu pò esse divisu in cummirciali e non-di cumerciu. In termini di pruduzzione pò esse identificatu cum'è urganisazione picculu, nturpidàtu e grande. classìfica Basic articulu principalmente à l 'urganizzazzioni furmali, ma pò esisti qualchi essenza in u gruppu informal.

ambiente l'urganizazione interna

Una funzione impurtante di u mutore hè a prisenza di l 'ambienti nterni. À a so tradizione cumprendi i scopi, scopi, a struttura urganizazione, risorsi umani è tecnulugia. L'ambienti nterni - una struttura di mobili, postu chì hè assai dipindenti à a situazioni. sistemu urganizazione furmali custituitu di gruppi stabbilutu cumandu in a so attività sò guidati da i reguli è rigulamenti misi fora in i ducumenti. In stu aspettu di l 'ambienti nterni hè di solitu parlatu di comu elementi di a cultura striscia l'urganizazione. U gruppu furmali in stu casu, pò èssiri suggettu a canciari, ma capite hè un capu. gruppi informal sò dinù parte di l 'ambienti interni, ma a so attività di a un puntu minuri hè predetermined è animatu. Quì un rolu impurtante hè ghjucatu da cumunicazione, affettu e rilazione, ciò chì si chjama u clima psiculoghjche di u gruppu di travagghiatura.

gruppi furmali e informal ind'a strutturatu

A struttura cumplessa di urganisazione, spiciarmenti chiddi grossi, seti selezzione ind'a picculi gruppi di travagliu per affari sfarenti. Ci ponu esse furmali o informal. U rollu di i gruppi furmali hè a p'arrisòrviri prubbrema industriale è di cumerciu in i manuali istruzzioni. Vergogna à i gruppi sò per a durata di ogni travagliu, per esempiu, à creà un prugettu. A so attività hè animatu da i ducumenti com'è ordini, chi ch'iddu distribbuisci puteri è sfida. Ma grande impresi sò sempre urganisazione spuntanea è informal. Esempii di sti gruppi si pò trova in ogni pianta. Iddi Tunica sponta nant'à u fundamentu di martinelli è interessi persunale. Iddi ghjucà dinù un rolu impurtante in u mutore, cum'è l 'squatra rallye, forma è tene un clima in u mutore, cuntribuisce à a migliuranza di a cultura striscia.

U cuncettu è u rolu di capu gruppu

urganisazione informal è furmali in u so funziunamentu basatu nantu à i capi. capu di u cuncettu presupposes l 'esistenza di issu omu caratteristiche psiculoghjche spiciali e qualità. U capu - na pirsuna pussidennu la pritisa di u gruppu, ci tocca à esse u putere. Sè in i gruppi furmali hè ufficialmenti distinatu à un esecutivu chì ùn hè micca un capu, in i gruppi informal hè sempre un capu, chì hè numinatu di stu rolu di a causa di a so qualità persunale. U capu di u gruppu parla di pòpulu, è li mutiva a rimettu ogni azzione, ch'ellu ùn ci vole mette pressione nant'à elli, perchè cullaburatori data ni lu so putiri. Management Modern ricumanda à cuntrullà gout, arrimbendu si nant'à i so gruppi risorsa lu putiri.

Management di urganizazione furmali

l 'établissement liveddu di u mutore hè basatu nantu à i funzioni tradizziunali di l'établissement: accunciamentu, associazione, cuntrollu, mutivazioni è parfetta. In tali urganisazione, u fattore serenità hè a classa di lu travagghiu ca allocates à ogni impiigatu in la catina di pruduzzioni. urganisazione guvirnativi, per esempiu, upirari nant'à u fundamentu di descrizzioni impiegu, chì sò assai chiaramenti specificà u duminiu di u travagliu, putiri, dirittu è e rispunsabilità di i sfarenti membri di bastone. In tali collectives rolu di l'établissement hè assai altu, comu esicutura ùn deve fà e decisioni, ùn si pensa à riceve aiutu. gruppu furmali vole un capu ca avissi a èssiri empowered à piglià rispunsabilità. Management duvuta à u so ogrstrukturoy furmali strutturatu, scopi, caccià, ambienti nterni e esterni fakotrami.

Management di u gruppu informal

Informal urganizazione suciale presupposes una certa libertà, ùn hè tipica girarchia di lu putiri, la cosa principali quì - i raporti suciali e rilazione. Management di un tali gruppu hè rializatu in parechji sensi, horizontally, da fondu à Avignon è cima à fondu. établissement informal di l 'urganizzazzioni pò purtà fora i capi furmali, ma più à spessu i cumandu sò datu à capi upinione, donu di l' auturità di u gruppu. In sti urganisazione, ùn vi ponu aduprà i mezi l'établissement pràticu in la forma di instructions, e cunfraterne à spessu l'établissement hè rializatu da i mezi di i metudi psiculoghjche di influenza è affettu. Informal Management Group dipende di a cuesione è gruppu taglia, statutu di e so cumpusizioni.