Guarda di licinziamentu di u impiigatu: regule disignu. Licinziamentu di un 'impiigatu da i Serreli

Guarda di licinziamentu di un 'impiigatu hè u ducumentu agenti ufficiali chi hè stata fatta à sfarente u dernier circa lu perdona termination di l' accordu energetichi. By lege, u capu hè custrettu à sfarente u impiigatu in scrittura di u voli a 'terminate u rapportu serviziu cun ellu. Sè i quistioni si lija a riduzzione, u guarda di licinziamentu hè datu à u impiigatu sottu l 'ultimu zifra di almenu dui mesi nanzu a data Princesa di s'avissa cumpritatu di u cuntrattu di favore.

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Guarda di licinziamentu di un 'impiigatu hè cunsideratu à esse un documentu ufficiale in cui lu capu c'annunzia so voglie à' terminate u rapportu serviziu cù un 'impiigatu. Tipicamenti, stu casu è in i seguenti casi:

- fallimentu à passà quandu un piriudu testu subburdinati (trè ghjorni nanzu à u cumpiimentu di u cuntrattu);

- in cunnessione cù u riduzzione o elimination di a impresa (per un coppiu di mesi nanzu u baddu di issi attività);

- nanzu the termination di u scontru cù u citadinu, chi tutu u so duviri, in u Cuntrattu-termine fissu (trè ghjorni).

u animatu

Licinziamentu di un 'impiigatu da i Serreli disposti per in articulu 81 di u Code Labor. Pirciò, the termination di l 'accordu di dipinnenti deve esse scunnisciuti solu nantu à i piantazioni pricisatu a stu articulu, per esempiu, the termination di u rapportu serviziu in cunnessione cù u riduzzione bastone, o liquidation di l' urganizzazzioni. In issu casu, saria di licinziamentu un 'impiigatu vole esse messu in persona contr'à Signature durà un coppiu di mesi nanzu à u cumpiimentu spetta di un accordu lu travagghiu.

preparazione campionu

Guarda di licinziamentu di un 'impiigatu hè u più impurtante ducumenti HR, rule di u cumpiimentu imminenti di rilazione favore l'impiigatu. Si hà à esse accumpagnatu nant'à u parsunali è contru à una zifra à i termini stabbilutu da u TC. Per esempiu, u licinziamentu di u impiigatu da i Serreli sarà ofrmleno in cunfurmità cù Art. 81 di i Code Labor. In stu casu, guarda di u riduzzione o elimination di l 'urganizzazzioni deve esse datu à i citadini dui mesi nanzu u principiu di ste attività. Hè cumpostu sicuenti:

Nome di urganizazione ________________

esaudita

___________ (data) № _________

Dear ____________ (dati persunali di u citadinu)!

Avemu tu sfarente chi cun ______ (data), u vostru postu vi si riduci. Sottu Art. 180 TC porghju tutti i pusizzioni ____________ (lista piena cù u pisata).

_____________ misciu (rinumatu è nomu piena)

A Galuppà _____________ (Using the cumplettamente dati è rinumatu)

Oltri a chistu, unu ùn deve scurdà chì u dettu documentu hè fatta in solu dui copii listessi. Nant'à unu di i quali un citadinu deve firmà. Tuttavia, trop la persona di lu forthcoming termination di u rapportu serviziu necessaire e in altri casi adopri da i Code Labor. Per esempiu, prima di l 'affittu di i rapporti serviziu, o micca nuviziatu. Priparà stu ducumentu sicuenti:

Nome di urganizazione _____________

Guarda di termination di u impiigatu (campionu)

___________ numeru Data _____

Dear _________ (infurmazioni citadinu)!

Mintuvà voi chì un numaru cuntrattu favore _____ da ____ (data) ________ fine (urtimu ghjornu di duviri attiva). In sta volta in u tempu renseigné sarà nicissariu pi jiri a lu Dipartimentu persunale di pigliatu i documenti è fà.

A Galuppà __________

______________ impiigatu (signature in piena è la data di avè ricivutu di a guarda)

Quì ùn ci deve scurdà chì u documentu hè scunnisciuti è trasmessi a cumpagnia, trè ghjorni nanzu a data pricisatu di licinziamentu. Sè ùn si face, u cuntrattu di favore hè appricari e addiventa z.

U testu ùn hè passatu

In issu casu, avemu ùn deve scurdà chì u licinziamentu nant'à sta terra, deve esse ubligatorie ducumentatu. In più, durante u nuviziatu deve esse renseigné in u cuntrattu di spettaculu. S'è vo ùn hè furnì, allura l 'allungamentu licinziamentu di un tali javjaletsja basi fundamentu. Quì hè da nutà chì u più grande nuviziatu di subordinates hè di trè mesi. Mentre si pò esse volte cum'è alta cum'è per i rispunsevule è u capu cuntabili.

riduzzione

Stu termination prucedura di u rapportu serviziu cù un membru bastone sarà prucessu in cunfurmità cù i so custumi esigenze di Art. 180 di u Code Labor. In più, à l 'ultimu ghjornu di serviziu di l' attività umana, chì laid duvuta a Downsizing, tuttu u so pisata è sarà pagatu severance spenni.

Per disgrazia, micca tutti i puliticanti sò rispunsevuli di a prucedura è, dunque, fà un bellu colpu à u calculi, è compie i rapporti ufficiali cù l 'accordi di a lege. Doppu chi indirizzi schiavu ricurrenza di l 'aiutu di l' autorità ghjudiziarie. In ordine per impedisce stu da a ricurrenza, riducendu raprisentente di u Code Labor deve esse purtatu fora di a siguenti manera:

- un guarda cupertu da u licinziamentu di u impiigatu (dui mesi in avanzu à u ballò);

- caduta lucca pusizzioni dipinnenti, chì sò à u capu di l'impresa;

- cunsegna di u guarda sottu u Signature (in u sicondu esempiu, si deve dinù mette un Marque arrigistramentu à l 'avè ricivutu);

- piena pagamentu di tutti i fondi à l 'ultimu ghjornu di u travagliu (cumpensu di dui mesi di pacà e spenni vacanze).

Sughjettu à u capu di u algutitimu di azzione in u schiavu ùn sarà piantazioni di jiri a la corti di a prutezzione di i so diritti. In stu casu, riducendu raprisentente di u Code Labor vi rispittà ligislazzioni travagghiu.

raggioni

In ordine di compie i rapporti serviziu cù una objectionable dipinnenti, u Serreli deve hannu forti argumenti à fà dopu à u so licinziamentu, u impiigatu ùn vinaranu à l 'usi e di novu cumplittamenti in lu Cicora. Chì hè per quessa a prucedura di termination di u cuntrattu di impiegati cù u citatinu à esse prucessu in cunfurmità cù i rigulamenti TC. Ma, i mutivi di u licinziamentu di cullaburatori, pò esse assai numali: riduzzione, cessation di attività di u mutore, u fini di l 'azzione di u scontru serviziu ùn passà u periodu testu. Ma ognunu di li duvia esse scunnisciuti solu in cunfurmità cù a lege. Sè l 'licinziamentu di una parsona à esse purtatu fora à causa di lu fattu ca vinniru di compia u periodu di u so accordu serviziu, po u capu deve mintuvà u impiigatu avvinta di trè ghjorni nanzu a data di termination di u rapportu serviziu.