Depremirovanie - it ... Bonuses è cullaburatori depremirovanie

Oghje, più dimensioni preferiscu à sparte i solda in due categorie: a pisata è bonuses. U cuntabili di u bastone nicissarii à accrue. À u listessu mumentu, di sicuru, piglià in contu u numeru di ghjorni, travagghiau o di u numeru di u travagliu fattu.

Tuttavia, la dicisioni di pagari lu spurtati di u scanzari di u capu. Quandu sò esse pagatu u spettaculu di u bastone, è in lu casu di pettu di disciplina di travagghiu , o curà unsatisfactory di duviri, si vi depremirovanie (sta mancanza di prumoviri spurtati o di u so abbreviazione).

una situazione touchy

Getting usatu à riceve fà cresce accruals premium, parechji travagliadori chì sò stati sottumessi depremirovaniyu, sò scunvurgiuta.

A situazione hè aggravated da u fattu ca a lu tempu di favore l 'Serreli hè spessu cunzunanti da u CURRICULUM la summa di a pisata, assemi a la prumuzzioni di ùn sparta issi cuncetti. Per quessa, u calculu di patch tagliata pò esse, videndu cum'è misconduct.

Ùn hè, depremirovanie travagliadori à spessu diventa un suggettu di cuntruversi è Penalisation. It S'avissi a nutari ca lu vastu maggiuranza di casi sò risolta a favuri di l 'Serreli. Quissa hè duvuta à strana fià di cullaburatori a cumpagnia di i cuntratti di travagghiu, u Charter Company è i documenti amministrativi lucali chì arregulà li reguli di disciplina fatica in u impresa.

Bonuses è cullaburatori depremirovanie: u cuncettu, a funzioni basa

À sapè s'ellu hè statu bè cunnucieru depremirovanie, vi tuccherà à definisce ciò premium, e quandu lu accumula.

Nobel veni chiamatu I'incentive materie (affare spenni), chì hè scunnisciuti à l 'impiigatu nsemmula cu la summa di l' a pisata di basi di lu fattu ca si hè ghjuntu à cumpiimentu i fatti è micca prufananu l 'esigenze rilativi a disciplina di travagghiu. Cundizioni di cuncissioni, o cumpensu uparazioni indettatu quì in sti ducumenti cum'è u cullettivu è u cuntrattu di travagghiu pruvista depremirovanie è rigulamenti lucali. Types of linguistic:

1. One-tempu.
2. Minzili.
3. Annuale (pisata XIII).

Grazie à u sistemu di a materia I'incentive Manager pò perdiri cresce u livellu di mutivazioni e li jammi di u so subordinates. In più, per ghjunghje Sognu disciplina in u Cicora aiuta lu arricchimentu. E cullaburatori depremirovanie diventa un tipu di fattore demotivating. By sta misura, resorting à piglià l 'attinzioni di i travagliadori in quelli chì aspetti di i so attività, o cumpurtamenti chì tocca à esse cuncordau.

Depremirovanie - hè un strumentu liggìttimu di u Serreli, n'ammustra li castigà financially cullaburatori inghjustu, o negligent.

Documentation di sanzioni

As incù tutti i sustanzi di rilazzioni lu travagghiu, si raportanu à i risorsi finanziarii, accumula, o fractionization di premiums hè tantu animatu da i ducumenti apprupriati.

Bonuses è depremirovanie divintari na parti ubligatorie di un cuntrattu favore o accordu cullettivu. A prucedura è i mutivi di u accrual di allowances, oltri ca comu li casi in cui si pò esse spugliata deve esse spiegata a tecnica à CURRICULUM.

In pràtica, tanti mprisi guardà u usu raziunale di i verbi, Sartoria lea à u specifics di a cumpagnia, chì list esempi depremirovaniya (tipu di misconduct o occasione councillor è u numeru di i sanctions).

Stu documentu hè necessariu à prisentà à tutti i cullaburatori, chi hannu a leghje è segnu comu nu signu chi vi sò leghje è di usu pi lu termini. In più, u tavulinu hè pusatu nantu à u bordu di infurmazioni in tutti i divisioni di l'impresa.

Fractionization di spurtati rigulari

Hè chiaru chi stu tipu di castigu per i cullaburatori di l'impresa diventa un colpu micca solu di lu portamuniti, ma dinù orgogliu. Pirciò, resorting a tali puntu ca li braccianti depremirovanie, u Serreli devi rispittà cù tutte e regule è rigulamenti.

Sceltu i mutivi di u fractionization o riduzzione di bonuses dipende di u so tippu. Sè rémunération accumula hè sicura, vale à dì hè scunnisciuti, insieme cù lu parti cuntabili, stu deve esse indetta in u cuntrattu di favore.

Quandu awarding nun custituìanu journal novu, perchè i legi tutali cuntene la summa di a pisata è bonuses.

U principale hà u dirittu di privà travagghiaturi di stu tipu di spurtati solu quandu ci hè solu pettu tistimunianzi di disciplina di travagghiu.

I piantazioni di l 'applicazzioni di sanzioni materie

Dipoi sempre Depremirovanie dumandà si:

• Skip o longa appiattu da u travagliu, senza dàricci 'na bona raggiuni di u so cumpurtamentu.
• Cumpariri betu à a cumpagnia.
• Rowdy, rubari in un impresa o di ricupirari altri atti criminali.
• Apposta arrubà u duminiu di a sucetà.
• Ùn rispittà i pricauzione daniela è rigulamenti daniela, è stu i risultati in danni à o distruzioni dâ prupitati tangible tinutu da i so cumpagni.
• Ùn dice sicreti cummerciu o trasmèttala a terza partiti infurmazione cunfidenziale.
• Trasmèttala infurmazione dichjarazione à a testa, e sta impone certi perditi a finanza.
• Natali altre azzione chì sò contru à addicchiaratu in l 'accordu cullettivu.

It S'avissi a nutari ca sti lupu pò ancu esse u mutivu di u licinziamentu di u impiigatu offending. Depremirovanie - un castigu di più lenient, è i dicisioni di un tali sanctions pigghia lu Serreli. In ogni casu, lu 'azzione di u capu hè cunsideratu à esse ghjustificata à u visu di la liggi solu in lu casu induve ci hè un attu di ratio, firmata da persone prisente durante u so disegnu.

Accurtà o eliminari bonuses irregulare

Stu tipu di I'incentive materie pagatu à Dipoi quandu ch'elli anu certi cundizioni, per esempiu, un pianu di i pruduzzioni di un certu numaru di i prudutti. À u listessu tempu si pò esse attribuitu cum'è una sola impiigatu, è tutta a squadra. u numeru spurtati definisce u capu dopu à l 'analise di u compitu.

In stu casu, u materiale renseigné in u pusessu cuntrattu di u spettaculu di e cundizioni infurmazione deve godi esse pagatu si sò state scontra à tutti i vostri bisogni.

Sè lu pattu ùn hè micca cuntentu (l 'obiettivi ùn sò strata), depremirovanie - stu scopu hè solu la summa di l' pisata senza allowances.

Cosa ùn la liggi di diri circa l 'azzione di cullaburatori di castigu

Tutti di u rapportu favore trà l 'Luciana e cullaburatori guvirnata da u Code Labor di a Russia. Nutate bè chì i puliticanti pò mintuveghjani una ricumpensa per bonu spettaculu è sciorru di offenses councillor cuntene articulu 191. Si tratta dinù di i tipi di n'angustia materiale.

Li siquenti articulu (192 TC) parmette di sciorru, chì u Serreli pò dumandà:

1. Currezzione.
2. Nota.
3. Licinziamentu.

Dipoi sempre Depremirovanie ùn sò scritta quì, ma ci hè clarification di u fattu chì per una occasione u impiigatu pò essiri suggettu a solu unu tipu di castigu. Chi è, u appuntamentu di una currezzione è forfeiture di unu casu di ratio di u spurtati sarà beata ch'ella.

Tuttavia, ci sò esempi depremirovaniya chi articulu à parechji primariu. Stu pò esse un fractionization di u rémunération minzili di u tardu arrivu di un impiegu, è lu rifiutu di la spurtati annuale, duvuta a non-parte di u pianu. In un tali casu hannu dui locu misconduct è l 'usu di dui esempio lecite.

Tra l 'àutri cosi, la testa, pò ricusà a pagari pi la prumuzzioni di ancu ciò chì i membri squadra ùn diventi comu na basi tonu, u b'est à dumandà depremirovanie cullaburatori. Esempiu: un aspettu slovenly, parla in u so telefoninu durante ore los, visita réseaux sociaux da u vostru urdinatore.

Cumu hè u depremirovaniya prucessu

Dipoi sempre, di i so cumpagni pò esse tinuti o parti spugliata di premiums sistimàticu, u cumandante ùn dipindimi nant'à u risultatu di u so travagliu.

Cum'è un esempiu, ci hè da tene cunsidirari i rispunsevule suverchiu a pisata (5000 rubles) per avè offenses councillor micca fattu. Stu significa chi tutti i cullaburatori rispittà cu disciplina travagghiu mantinuti à riceve un Bonus (5000 rubles). Quelli chì i membri bastone chì diventa violators pò un'amenda (riduzzione di I'incentive materiale), o sottumissi à fractionization di premiums (depremirovaniyu).

U prucedimentu di cuntrollu di l 'azzioni councillor:

• U capu ci vole draw up un manifestu di u scuperti. Di l 'a preparazione di u ducumentu invitatu parechji parsoni comu tistimoni.
• Allora u impiigatu chi facevanu lu occasione, scrissi na nota, devessenu.
• In u passu prossimu deve esse fattu un ordine di depremirovanie impiigatu mintuvendu u periodu. Quandu si veni a diminuennu a premium, poi sviluppà un documentu degne, designating hè un ratio è l 'ammuntari.
• U intruder s'avvicinò una copia di u ordine, cunfirmà da rinumatu chì hè pràticu cù u cuntenutu.

Pà u depremirovanie fà ind'a unu mese, da u data in u quali fù trovu l 'accordi.

Hè pussibili a riscussioni a fractionization di rémunération

Se un 'impiigatu crede chì i misuri si rifiriscinu a sciorru matiriali era illegale, si cumpone di trè mesi di schedariu un bisticcio.

The Code Labor dà cullaburatori di sucitati e urganizzazzioni pò dumandà à a corte, o à u Inspectorate Labor (art. 392).

In corte, lu pigghiari serà dumandatu à prupone un ordine à insignà u fattu depremirovanie o di manca cum'è in un manifestu. U Serreli vi hannu a dari testimunianze chì ùn ci hè stata una ratio councillor o di crià ugettivi ùn sò state scontra. Per cunnucennu u prucessu deve esse a pruvista di n'attu di l'occasione, u urgent devessenu di lu travagghiaturi, lu fogghiu tempu travagghiatura e cu l 'applicazzioni di l'accordu cullettivu, chì discrivi depremirovaniya sistemu.

Quandu l 'ruttura avianu sempre à hannu la ntinzioni di u valore impresa di u impiigatu. A so azzione pussutu esse previstu, o è primaticcia.

U veru ùn sarà prisintatu à u impiigatu, chì ùn cumparisce micca à cambià a causa di déteste, o mancanza di sonnu, causata da u cunsumu di bevande ALCOLU a notte nanzu. In stu casu, si hè abbilinatu manciari e appi a tirai a cura particulare, ragiuni blanchisserie ùn conta. Stu hè cunsideratu à esse indipendente di i casi di a pigghiari.

Prova di correctness di u impiigatu sarà aiutu da a la chiamata emergenza mintuvendu a data è a natura di cura particulare, chì fù disposti. Quandu l 'validità di i dati lu Serreli hà micca dirittu di dumandà à u castigu councillor mintuvati.

impiigatu justificazzioni

In situazzioni induve fù assoltu u dopu-cure in impiigatu corte, ci hè a facultà di i seguenti cumpensu:

1. Cincinnati à l 'articulu, ch'ellu tinia, finu termination.
2. Venenu cumpensu murali è matiriali di u accusati ingiustu.
3. accrual soldi di u truancy furzatu. U so pesu stata calculata comu li prufitti mediu cutidianu.

Di l 'Serreli, li cunsiquenzi sarà sicuenti:

• Iddu vi hannu a pagari la spesi di Penalisation (duttori, italiani).
• Sè ci avia statu vi sarà dumandatu un ratio di liggi lu travagghiu di u sciorru.
• Si pudia risolve una disciplina travagghiu worsening in l 'impresa.

Depremirovanie duvuta à usu telefuninu

L'usu di stu tipu di castigu, eni cunzidiratu unu di li cchiù cuntruversu, dipoi misconduct impiigatu ùn hè riguardanti l 'chiaru.

Puru siddu l 'favore o accordu cullittiva ci hè un soggiru prohibiting Dipoi sempre à aduprà tilatica wireless durante ore los, depremirovanie di un tali offisa hè à spessu un tentativu di liti trà subordinates è supiriori. Di a so manu, lu pirmissu spissu fari ricursu a lu sistema di ghjudiziarie.

Di l 'Serreli, u periculu si trova in u fattu chì u impiigatu pò purtà' na bona raggiuni di a so azzioni, o ancu à pruvà a mancanza di pettu. Per esempiu, u veru eni cunzidiratu à esse un d 'armi cu l' usu di truvà fora lu statu di salute di un parente malatu, o una risposta à una chjama di u maestru di lingua chì insegna i figlioli di cullaburatori.

In u casu induve u sistemu include depremirovaniya sulu parrari u telefonu, un veru sarà a prova chì u impiigatu ùn hè chjamata, è cuntrullà mail o missaghju testu.

Torna spurtati pagatu

Ci sò casi, quandu i Serreli po 'bisognu di u impiigatu à vultà pagatu da francà monetario. U mutivu hè pigghia sbagli, o l 'identificazione di pettu da u impiigatu.

Scunnisciuti in errore, u Serreli devi dà tistimunianzi nutizia, Tau da scrittore à vultà u pusessu.

S'eddu hè dritta, tandu soldi capu pagatu sarà dedutu da a pisata la dopu l'impiigatu.

In u sustegnu di provi difficiuli di a pèrdita pò esse risolta nant'à una basa cuntrattuale, è i fondi sarà ritornu à accunsentu l'impiigatu. Ogni riduzzione in u tempu di fà u impiigatu impresa, senza u so sapè fà è accunsentu sò cunsidarati com'è pettu di u Code Labor. Per stu occasione u Serreli pò essiri suggettu a rispunsabilità amministrativi.