Analisi di l 'usu di risorsi umani: sfide è indicazione

L'efficacità di i risorsi di travagghiu hà un impattu direttu supra tali tipu qualitative di a cumpagnia, u prufittu, cost, vulumi di pruduzzioni e accussì on. Ghjè per quessa, quandu vi analizà u statu di a riservazione, o di a griglia di i "sempri" associ los, pagà sente micca solu à u statu d 'passate bè fissu, li risursi naturali, ma ancu per ciò chì sò generalized francesu chì dimòstranu la razziunalitati dâ l 'usu di u cunbentu.

Analisi di l 'usu di i risorsi di travagghiu. ugettivi:

1. To studiari e griglia la sicurezza di la cumpagnia e so subsidiaries, è u bastone in generale, è in mestieri e categorie.

2. identificà è studià i carattaristichi purtata di struttura di persunale.

3. identificà u putenziale riserve di risorsi di lu travagghiu a più cumpletu e poi li aduprà effittivamenti.

Analisi di l 'usu di risorsi umani: chi funti di nfurmazzioni usatu?

Information chì hè necessariu per sta Analisi pò acquistatu da:

1. U pianu di u travagliu.

Segnala Labor 2. (ducumentu Reegan statìstiche).

3. Dati di u dipartimentu agenti è i timecard.

Analisi di l 'usu di i risorsi di travagghiu: u principale indicazione

A storia principia cù una griglia di u forza travagghiu di u sicurità cumpagnia. Per stu scopu, u ch'esamina u numaru di persone chì travaglianu in u so cumpusizioni è a struttura.

Unu di i lochi impurtanti in i linguistic - hè a griglia di u livellu di qualifica di u persunale. À u listessu tempu si hè carattarizatu da u funziunamentu categorie ghjornu, da a ingegneri - spirienza e educazione.

U muvimentu di persunale in u cumpagnia, chì hè culligatu à tempu cù u persunale di récoltant è licinziamentu - issu hè un oggettu impurtante di anàlisi, perchè u liveddu di stabbilità Staffing hè unu di i fattori avè un pesu direttu nantu à l 'efficienza pruduzzione, in particulare, in u impianti.

Di l 'anàlisi cù tali indicatori muvimentu di travagghiu comu:

1. U sciffru. Stu prezzu hè u numeru di persone, cummattennu e accittata in lu piriudu verra di u numaru (media) di cullaburatori.

2. sciffru nant'à accuglienza. Stu rapportu di u numeru di cullaburatori ghjurnatanti, à u numeru (media) di cullaburatori.

3. sciffru di i licinziamentu. Stu prezzu hè u numeru di cullaburatori dimittutu in u periodu di u numeru (media) di cullaburatori.

4. U trafficu nicissarii. Stu prezzu hè u numeru di cullaburatori dimittutu per raghjone cavallieri i mutivi, però è unavoidable, à u numeru (media) di cullaburatori.

5. sciffru, rapprisenta u prezzu di u numeru di quelli chì sgagiatu di absenteeism, in u so ', è cetara è cetara, a lu numaru (media) di cullaburatori.

Intantu, e pruduzzioni e àutri indicatori funziunamentu economicu di impresi dipende micca solu in u quantu a quali tempu travagghiatura veni usatu u numeru di Dipoi sempre, ma dinù nantu à u puntu (per issu hè un equilibriu spiciali), oltri impianti. Di l 'analisi di l'ùrtima categuria veni usatu un numeru di francesu (privatu, generalizing è ausiliari): Mi, tempu-passata, la pruduzzioni media annuale di pruduzzioni pi misciu in termini vulumi e valuri, entrée a lu travagghiu, unità, u tempu necessariu per fà una unità di pruduzzione, è altri.

Hè verra cumpusizioni qualitative di u persunale di l'impresa di piantazioni cum'è voce, mistieru, spirienza, educazione è età di autri.

Analisi di l 'usu di risorsi di lu travagghiu e macari include expenditures ricerca earmarked per cumpensu di cullaburatori. In valutà i FRUSTRATOIRE di i legi ghjornu, chì hè inclusa in la spesi pruduzzione, si piglia in contu u puntu di cui l 'acqua crescita di fà currisponde à impianti travagghiu.

Next, l 'esempiu di l' Fund è u so fattori cambià. Rivalutatu la prisenza, o parente overruns di risparmiu Pi. I fondi chì vai à pacà u fà, deve esse valutatu, basatu supra l 'analisi di u prufittu è analisi di a pruduzzione è a vendita di i prudutti.